Ressources humaines de la profession infirmière

Planification et prévision

La planification et la prévision couvrent les pratiques et les modèles de planification des RHS utilisés pour prévoir les besoins en ressources humaines et autres. Ces pratiques et modèles sont façonnés par l’offre de RHS, les ressources financières disponibles pour l’achat de ressources humaines et autres, la production de fournisseurs de soins de santé instruits et formés, ainsi que la gestion, l’organisation et la prestation des services de santé.

AIIC

Énoncés de position

Commerce international et mobilité de la main-d’oeuvre – 2009, accessible au http://www.cna-aiic.ca/cna/documents/pdf/publications/ps103_international_trade_f.pdf

Cadre canadien de réglementation des infirmières et infirmiers – 2007, accessible au http://www.cna-nurses.ca/cna/documents/pdf/publications/ps90_canadian_regulatory_2008_f.pdf

Milieux de pratique : Optimiser les résultats pour les clients, les infirmières et le système (AIIC et FCSII) – 2006, accessible au http://www.cna-nurses.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS88-Practice-Environments-f.pdf

La planification nationale des ressources humaines de la santé – 2006, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS81_National_Planning_f.pdf

La réglementation et l’intégration des candidates infirmières de l’étranger dans le système de santé
du Canada – 2005, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS79_Regulation_f.pdf

Exigences de formation à l’entrée dans la pratique infirmière – révisé en 2004, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS76_educational_prep_f.pdf

L’offre flexible de programmes de formation en sciences infirmières – 2004 (avec l’Association
canadienne des écoles de sciences infirmières [ACESI]), accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS74_flexible_delivery_f.pdf

Appui au maintien de la compétence infirmière – 2004 (avec l’ACESI), accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS77_promoting_competence_f.pdf

Documents de travail

Action dans la diversité : Des associations nationales d’infirmières et infirmiers relèvent le
défi posé par la pandémie mondiale du VIH/SIDA sur le plan des ressources humaines de la
santé – 2005, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Action_in_Diversity_f.pdf

Pour un cadre pancanadien de planification des ressources humaines du secteur de la santé:
Livre vert – 2005 (avec l’AMC), accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/CMA_CNA_Green_Paper_f.pdf

Recherche

Lowe, G. S. Pour faire une différence mesurable: Évaluer les interventions en qualité de vie
au travail – 2006, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Making_a_Measurable_Difference_2006_f.pdf

Day, R. et al. Objectif de formation B : Attrition des effectifs étudiants – 2005,
accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Student_Attrition_f.pdf

Ferguson, C. et Sobeco, M. Gestion de l’effectif : objectif C - Retraite progressive
(agents de facilitation et obstacles) et autres programmes visant à maintenir en poste les
travailleurs de la santé âgés – 2005, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Retention_Older_Health_Care_Workers_f.pdf

Jeans, M. A., et al. Parcours pour devenir infirmière/infirmier au Canada :
Évaluation des candidatures d’infirmières/infirmiers internationaux [rapport final] – 2005, accessible au
http://cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/IEN_Technical_Report_f.pdf

Rapport de recherche documentaire : Activités de planification et de modélisation des ressources humaines
de la santé pour les infirmières et infirmiers praticiens en soins de santé primaires – 2005, accessible au http://www.iciip.ca/documents/pdf/HHR_Planning_Literature_Review_f.pdf

Rapport de recherche documentaire : Recrutement et maintien en poste des infirmières et infirmiers
praticiens en soins de santé primaires au Canada – 2005, accessible au http://www.iciip.ca/documents/pdf/HHR_Recruitment_Retention_Literature_Review_f.pdf

Rukholm, E., et al. Études préparatoires : Objectif E carrières en enseignement infirmier – 2005,
accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Nurse_Educator_Careers_f.pdf

Paul, P., et al. Études préparatoires : Objectif A processus de sélection des étudiants – 2005,
accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Student_Selection_Processes_f.pdf

Planifier la relève du leadership infirmier – 2003, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/succession_planning_f.pdf

Lowe, G. S. Les indicateurs de la qualité de vie au travail pour les infirmières du Canada :
Rapport de l’atelier présenté au Conseil canadien d’agrément des services de santé – 2002, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/quality_workplace_indicators_f.pdf

Planifier pour demain : Prévisions de ressources humaines en soins infirmiers – 2002, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Planning_for_the_future_June_2002_f.pdf

Statistiques

Les rapports statistiques les plus récents suivent. Dans le cas des autres années, veuillez consulter
Publications et ressources à la rubrique Statistiques sur les soins infirmiers.

Infirmières réglementées : tendances, 2003 à 2007, accessible au http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_1710_F&cw_topic=1710&cw_rel=AR_2529_F%20style

Profil 2007 des effectifs d’infirmières et infirmiers autorisés au Canada, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/2007_RN_Snapshot_f.pdf

Tableaux des effectifs d’infirmières et infirmiers autorisés par domaine de responsabilité, pour l’année 2007, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/2007_RN_Profiles_f.pdf

Statistiques sur la formation d’infirmières et d’infirmiers au Canada 2007-2008
Effectifs infirmiers autorisés, production canadienne : nouvelle offre possible, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Education_Statistics_Report_2007_2008_f.pdf

Formation d’infirmières et d’infirmiers au Canada.  Statistiques regroupées pour les programmes de certificats, de diplômes et de baccalauréat menant à l’entrée dans la profession (2006-2007) accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Consolidated_Statistics_Report_f.pdf

La réglementation et le nombre d’infirmières et d’infirmiers praticiens au Canada : mise à jour de 2006 – 2006, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/
Nurse_Practitioner_Workforce_Update_2006_f.pdf

Présentations et soumissions

Mémoire présenté au Comité permanent des finances de la Chambre des communes :
Consultations prébudgétaires de 2005 – 2005, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Budget_Submission_2005_f.pdf

Améliorer les soins de santé, assurer notre avenir : Mémoire prébudgétaire présenté au
Comité permanent des finances de la Chambre des communes – 2004, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/cna/documents/pdf/publications/Brf_Std_Cttee_Finance_nov04_f.pdf

Mémoire au Comité permanent des finances – Consultations prébudgétaires – 2003,
accessible au http://www.cna-aiic.ca/cna/documents/pdf/publications/
CNA_Brief_Standing_Committee_Finance_f.pdf

Communiqués de presse

Infirmières et infirmiers réduisent les temps d’attente dans tout le Canada (25 mars 2009), accessible au http://www.cna-aiic.ca/cna/news/releases/public_release_f.aspx?id=247

Cette année encore, le système de santé canadien se heurte à une pénurie de nouvelles et nouveaux diplômés en sciences infirmières (18 juin 2008), accessible au http://www.cna-aiic.ca/cna/news/releases/public_release_f.aspx?id=236

Les Canadiens croient que le temps d’attente et la pénurie de médecins sont les préoccupations les plus importantes dans le domaine de la santé (11 février 2008), accessible au http://www.cna-aiic.ca/cna/news/releases/public_release_f.aspx?id=229

La garantie des soins est impossible dans le système actuel (20 avril 2006),
accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=200

Selon les dernières statistiques sur les soins infirmiers, les patients continueront d’attendre pour
être soignés (26 octobre 2005), accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=193

Un effectif de la santé informé est essentiel dans toute crise sanitaire (24 octobre 2005), accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=191

Parcours pour devenir infirmière/infirmier au Canada (12 mai 2005), accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=177

Publication de la première étude exhaustive sur les ressources humaines infirmières (9 mai 2005),
accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=173

Les statistiques sur la profession infirmière révèlent que le Canada n’est pas prêt à affronter la
prochaine crise de la santé publique (14 décembre 2004), accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=140

Il faut développer le capital humain de la santé au Canada, affirment les infirmières et les
infirmiers à la Chambre des communes (24 novembre 2004), accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=112

Les infirmières du Canada face aux dernières données statistiques : c’est un avertissement
qu’il faut suivre en agissant (17 septembre 2003), accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=78

L’AIIC réitère l’urgence de composer avec l’incidence d’une main-d’œuvre infirmière vieillissante
(29 juillet 2003), accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=77

L’AIIC répond au rapport du Comité sénatorial sur la santé (25 octobre 2002), accessible
au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=53

Il faut donner suite au nouveau rapport sur le secteur infirmier : l’AIIC (19 août 2002),
accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=54

La pénurie d’infirmières au Canada s’aggrave selon une étude de l’AIIC (20 juin 2002), accessible
au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=62

Les recommandations du Comité sénatorial sont très encourageantes pour la collectivité infirmière
et pour les Canadiens (18 avril 2002), accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=70

La conjoncture actuelle exige des solutions progressives aux pénuries d’infirmières, disent les
groupes infirmiers aux premiers ministres (22 janvier 2002), accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/news/releases/public_release_f.aspx?id=72

Fiches d'information

Les infirmières proposent des solutions pour des soins de santé rentables – 2009, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/ROI_Solutions_Cost_FS_f.pdf

La valeur des infirmières – 2009, accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/ROI_Value_Of_Nurses_FS_f.pdf

Bases de données de l’association des infirmières et infirmiers du canada - 2007, accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/FS23-CNA-Databases-f.pdf

Documents des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux

La liste ci dessous contient des liens vers les plans de RHS de 2005 que les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux se sont engagés à établir à la suite de la réunion que les premiers ministres ont tenue en septembre 2004 au sujet de l’avenir des soins de santé. Pour obtenir plus de renseignements sur les RHS, veuillez consulter le site Web de chaque gouvernement.

Colombie-Britannique
Alberta
Saskatchewan
Ontario
Québec
Nouveau-Brunswick
Nouvelle-Écosse
Île-du-Prince-Édouard
Terre-Neuve-et-Labrador
Territoires du Nord-Ouest

Comité consultatif sur les ressources humaines en santé. (2000). La stratégie pour les soins infirmiers au Canada, accessible au http://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/
2000-nurs-infirm-strateg/2000-nurs-infirm-strateg_f.pdf

Armstrong, P. et Armstrong, H. (2002). Planification des soins : approches en matière de
politiques et de planification des ressources humaines de la santé [étude no 28, Commission
sur l’avenir des soins de santé au Canada], accessible au http://www.hc-sc.gc.ca/francais/pdf/romanow/pdfs/28_Armstrong_F.pdf

Comité consultatif canadien sur les soins infirmiers. (2002). Notre santé, notre avenir :
Un milieu de travail de qualité pour les infirmières canadiennes, accessible au
http://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/
2002-cnac-cccsi-final/2002-cnac-cccsi-final_f.pdf

Santé Canada. (2005). À l'écoute du renouvellement : pleins feux sur les ressources humaines infirmières. Le document peut être consulté sur le site Web
http://www.longwoods.com/product.php?productid=17475&page=1

Documents d’organismes internationaux

Cinquante-neuvieme assemblee mondiale de la sante
Résolution WHA59.23 Accélération de la production de personnels de santé, accessible au
http://www.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA59/A59_R23-fr.pdf

Cinquante-neuvieme assemblee mondiale de la sante
Résolution WHA 59.27
Renforcement des soins infirmiers et obstétricaux, accessible au
http://www.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA59/A59_R27-fr.pdf

Buchan J and Calman L (2004).
La pénurie mondiale de personnel infirmier: domaines d’action prioritaire
Conseil international des infirmières, Genève, Suisse, accessible au
http://www.icn.ch/global/shortagef.pdf

Buchan J, Kingma M and Lorenzo M (2005).
Tendances des migrations internationales d’infirmières et conséquences politiques.
Conseil international des infirmières, Genève, Suisse, accessible au
http://www.icn.ch/global/Issue5migrationFR.pdf

Centre international des migrations d’infirmières, Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools et Conseil international des infirmières. (2007). Nursing Self Sufficiency [Fiche d’information], accessible au http://www.icn.ch/matters_self_sufficiency.pdf (en anglais seulement)

Commission on Graduates of Foriegn Nursing Schools (2005).
2004 Think Tank Monograph: Building Global Alliances II: The Evolving Healthcare Migration
Philadelphia, Pennsylvania, USA, accessible au
http://www.cgfns.org/sections/events/think/2004_think_tank.shtml

Conseil international des infirmières. (2008). Fidélisation et émigration des infirmières [Prise de position], accessible au http://www.icn.ch/psretentionf.htm

Conseil international des infirmières. (2008). Planification des ressources humaines pour la santé [Fiche d’information], accessible au http://www.icn.ch/matters_HHR_Planningf.htm  

Conseil international des infirmières. (2007). Le développement des ressources humaines dans le domaine de la santé [Prise de position], accessible au http://www.icn.ch/pshhrdf.htm

Conseil international des infirmières. (2007). Le recrutement déontologique des infirmières [Prise de position], accessible au http://www.icn.ch/PS_C03_Ethical%20NurseRecruit-Fr.pdf

Conseil international des infirmières (2006). La pénurie mondiale de personnel infirmier :
domaine d’action prioritaire, accessible au http://www.icn.ch/global/shortagef.pdf

Conseil international des infirmières et Organisation mondiale de la Santé (2005).
Réglementation des soins infirmiers : une perspective de future [déclaration conjointe],
accessible au http://www.icn.ch/ps_icn_who_regulationf.pdf

Conseil international des infirmières (2004). Protection du titre d’« infirmière »
[prise de position], accessible au http://www.icn.ch/pstitle99revf.htm

Conseil international des infirmières (révisée en 2004). Le domaine de la pratique des soins
infirmiers [prise de position], accessible au http://www.icn.ch/psscopef.htm

Joint Learning Initiative Strategy Report - Human Resoruces for Health: Overcoming the cirisis, accessible au
http://www.globalhealthtrust.org/indexjli.html

O'Brien-Pallas L, Duffield C, Tomblin Murphy G, Birch S and Meyer R (2005).
L’action politique en matière de planification des effectifs infirmiers
Conseil international des infirmières, Genève, Suisse.
http://www.icn.ch/global/Issue2workforceFR.pdf

Organisation mondiale de la Santé. (2006). Rapport sur la santé dans le monde 2006 :
Travailler ensemble pour la santé, accessible au http://www.who.int/whr/2006/fr/index.html

Organisation mondiale de la Santé. (2004). A Guide to Rapid Assessment of Human Resources
for Health, accessible au http://www.who.int/hrh/tools/en/Rapid_Assessment_guide.pdf

Organisation mondiale de la Santé. (2004). The Health Workforce: Current Challenges, accessible au http://whqlibdoc.who.int/hq/2004/WHO_EIP_HRH_2004.2.pdf

Zurn P, Dolea C and Stilwell B (2005).
Recruter et fidéliser le personnel infirmier : une question de motivation
Conseil international des infirmières, Genève, Suisse, accessible au
http://www.icn.ch/global/Issue4RetentionFR.pdf

Autres documents

Baumann, A., Blythe, J., Kolotylo, C., Underwood, J. (2004). Tendances en matière d’immigration
et d’émigration : Une perspective canadienne [projet Construire l’avenir], accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/immigration_emigration_trends_f.pdf

Baumann, A., Blythe, J., Kolotylo, C., Underwood, J. (2004). La main d’œuvre infirmière à l’échelle
internationale [projet Construire l’avenir], accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/International_Nursing_Labour_Market_f.pdf

Baumann, A., Blythe, J., Kolotylo, C., Underwood, J. (2004). Mobilité des infirmières et
infirmiers au Canada [projet Construire l’avenir], accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/mobility_nurses_canada_f.pdf

Birch, S. et coll. Human Resource Planning and the Production of Health: A Needs-Based Analytical Framework – 2007, accessible au http://www.hrhresourcecenter.org/node/1592

Birch, S., Thomson, D., Li, X., Wu, C. (2004). Les besoins de personnel infirmier au Canada :
Incidences des changements dans la prestation des services [projet Construire l’avenir], accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/nurse_human_resource_requirements_f.pdf

Bloor, K. et Maynard, A. (2003). La planification des ressources humaines dans les soins de santé :
vers une démarche économique. Étude comparative internationale, accessible au http://www.chsrf.ca/final_research/commissioned_research/programs/bdf/bloor_f.php

Institut canadien d’information sur la santé. (2003). Envisager l’avenir : Prévoir la retraite
chez les IA au Canada, accessible au http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_202_F&cw_topic=202&cw_rel=AR_1023_F

El-Jardali, F. et Fooks, C. (2005). Analyse contextuelle des points de vue actuels sur les ressources
humaines en matière de santé au Canada : Problèmes relevés, solutions proposées et analyse des
écarts [rapport du Conseil canadien de la santé], accessible au http://www.conseilcanadiendelasanté.ca/docs/summit05/EnvironScanFRE.pdf

Hayes, L., McGrath, J. et O’Brien-Pallas, L. (2004). Rapport des groupes de discussion
formés de militantes et de militants des syndicats infirmiers [projet Construire l’avenir], accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Nurse_Union_Activists_Report_f.pdf

Conseil canadien de la santé. (2006). Le renouvellement des soins de santé au Canada : Frayer la
voie de la qualité, accessible au http://www.healthcouncilcanada.ca/fr/index.php?option=com_content&task=view&id=61&Itemid=57

Conseil canadien de la santé. (2005). Moderniser la gestion des ressources humaines de la santé
au Canada : déterminer les domaines où il faut intervenir rapidement
[rapport d’un sommet national], accessible au http://www.conseilcanadiendelasanté.ca/docs/papers/2005/HCC_HHRsummit_2005_fre.pdf

Insitut canadien d’information sur la santé. (2008). Tendances des dépenses nationales de santé, 1975 à 2008, accessible au http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_1595_F&cw_topic=1595&cw_rel=AR_31_F

Kephart, G., Maaten, S., O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G. et Milburn, B. (2004). Rapport
d’analyse de simulation [projet Construire l’avenir], accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/simulation_analysis_report_f.pdf

Maslove, L. (2004). Scan of Health Human Resource Policy Initiatives [communication présentée
au Comité consultatif sur le projet de modélisateurs des ressources humaines de la santé], accessible au http://www.cprn.org/fr/doc.cfm?doc=1148

Moderniser la gestion de ressources humaines de la santé au Canada: déterminer les domaines où il faut intervenir rapidement, accessible au
http://www.healthcouncilcanada.ca/fr/index.php?option=com_content&task=view&id=55&Itemid=9

O’Brien Pallas, L., Tomblin-Murphy, G., et Shamian, J.  Understanding the costs and outcomes of nurses’ turnover in Canadian hospitals: Final report.  – 2008, accessible au http://www.hhrchair.ca/research.cfm (en anglais seulement)

O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G., Andress, I., White, S., Hayes, L. et Luba, M. (2005).
Sondage auprès des employeurs : les chefs de la direction des organisations de soins de
santé [projet Construire l’avenir], accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Survey_of_employers_f.pdf

O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G., Laschinger, H., White, S. et Milburn, B. (2004).
Sondage auprès des employeurs : Infirmières gestionnaires principales des organismes de
soins de santé [projet Construire l’avenir], accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/senior_nurse_managers_f.pdf

O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G., Laschinger, H., White, S., Wang, S. et McCulloch, C.
(2005). Enquête auprès des infirmières et infirmiers des trois groupes professionnels au Canada
[projet Construire l’avenir], accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/canadian_nurses_survey_3occupational_groups_f.pdf

Pringle, D., Green, L. et Johnson, S. (2004). L’enseignement des soins infirmiers au Canada :
Historique et capacité actuelle [projet Construire l’avenir], accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/nursing_education_canada_f.pdf

Tomblin Murphy, G., Maaten, S., Smith, R. et Butler, C. (2005). Aperçu de la recherche
actuelle sur les sujets relatifs au marché du travail dans le domaine des soins infirmiers
[projet Construire l’avenir], accessible au
http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Review_of_concurrent_research_f.pdf

Wang, S., Nagle, L., Li, X. et Wu, C. (2005). Le changement technologique [projet Construire l’avenir],
accessible au http://www.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/technological_change_f.pdf

Ward, T. (2005). Planning for Health Human Resources: Breaking New Ground Yet Again
[discours d’ouverture de la Conférence de consultation sur la planification des ressources
humaines de la santé, Saskatchewan], accessible au http://www.cprn.org/en/doc.cfm?doc=1342

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