Leadership

Formation en recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES)

L’appel de demandes pour l’édition 2010 du programme FORCES commence le 1^er octobre 2009.

Il faut présenter sa demande de bourse au programme FORCES 2010 au plus tard le 2 mars 2010.

Avantages :

Voici quelques uns des boursiers FORCES qui vous parleront de leurs expériences Trish Bergal – Directrice régionale, Utilisation, Office régional de la santé de Winnipeg Madeleine Boulay Bolduc – Directrice associée des soins infirmiers, Service de perfectionnement clinique et professionnel du personnel, Centre universitaire de santé McGill (CUSM) Faith D. Boutcher – Directrice, Pratique professionnelle, recherche et formation, North York General Hospital Sandi Cox – Chef de direction, Soins infirmiers, et directrice principale, Réadaptation et soins continus complexes, Bloorview Kids Rehab Sue McCutcheon – Vice-présidente, Services cliniques, Grey Bruce Health Services Betty Reid-White – Directrice, Services intégrés de santé communautaire, Rural Avalon, Eastern Health Frédérick Ross – Directeur des soins infirmiers et de la santé des femmes et des enfants, Centre de santé et de services sociaux de Rimouski-Neigette Leanne Smith – Gestionnaire des soins infirmiers, Unité de soins intensifs pédiatriques, Région sanitaire de Saskatoon Tracy Wasylak – Vice-présidente, South Health Campus, Alberta Health Services Profil des boursiers 2004 Profil des boursiers 2005

• Apprendre grâce à des formateurs de premier plan à trouver des recherches existantes, à les évaluer et à les appliquer au processus décisionnel; prendre des décisions plus solides qui favorisent la réussite de votre organisation et votre carrière.
   
• Étendre votre réseau et collaborer avec d’autres dirigeants du secteur de la santé de toutes les régions du Canada pour augmenter vos connaissances; cheminer professionnellement dans votre organisation et parmi vos pairs du système de santé.
   
• Diriger votre organisation dans l’instauration d’une culture de décision factuelle afin de mieux répondre aux besoins du contexte changeant du système de santé; améliorer et démontrer vos techniques de leadership et vos capacités en la matière.

La mission du programme FORCES consiste à apprendre aux dirigeants du secteur de la santé du Canada à utiliser la recherche existante pour prendre des décisions factuelles au jour le jour.

Le Programme de bourses de formation en recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES) est géré par la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé (FCRSS) et financé par une subvention de Santé Canada. La FCRSS a établi avec l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, le Collège canadien des directeurs de services de santé et l’Association médicale canadienne un partenariat pour aider à gérer, appuyer et promouvoir le programme FORCES.

Le format du programme de bourses de deux ans repose sur la théorie et les applications pratiques. Les boursiers appliqueront à des projets de leur organisation d’attache la théorie apprise au cours de séances en résidence et d’activités de formation.

Le format du programme de bourses de deux ans repose sur la théorie et les applications pratiques. Les boursiers appliqueront à des projets de leur organisation d’attache la théorie apprise au cours de séances en résidence et d’activités de formation.

Les noms des membres de la cohorte 2009 du programme FORCES ont été annoncés sur le site Web de la FCRSS.

Pour en savoir davantage sur le programme de bourses FORCES et sur la façon de poser sa candidature, visitez le site Web de la FCRSS.