Énoncés de position

Éthique infirmière

Déontologie

Énoncés de position

Caractère confidentiel des renseignements personnels sur la santé -2001
 

Le recrutement déontologique des infirmières -2007
Le CII et les associations qui en font partie sont entièrement convaincus que la qualité des soins de santé est directement liée à des effectifs infirmiers en nombre adéquat, qualifiés et dévoués. Le CII souscrit à l’évidence du lien entre de bonnes conditions de travail et des services de qualité.

 

Partenariats internationaux pour la santé -2011
L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) reconnaît la contribution de ses organisations membres, ainsi que les organisations nationales et internationales, en vue de partager l’expertise et les ressources professionnelles et techniques pour soutenir le développement des partenaires internationaux en santé.

 

Participation des infirmières au dépistage de l’alcool ou des drogues au travail -2002
 

Pratique déontologique : Le code de déontologie des infirmières et infirmiers -2008
Le Code de déontologie des infirmières et infirmiers (AIIC, 2008) sert de fondement à la pratique déontologique des infirmières. L’AIIC croit que les sept valeurs suivantes, qui sont décrites dans le Code, sont au coeur de la pratique infirmière respectueuse de l’éthique. Dans le Code, ces valeurs sont accompagnées d’un nombre d’énoncés de responsabilité, et ensemble, elles définissent la pratique déontologique que les infirmières sont tenues d’assumer. L’AIIC croit que la qualité du milieu de travail dans lequel oeuvrent les infirmières est également essentielle à leur capacité d’exercer leur profession de façon éthique.

 

Prestation de soins infirmiers de fin de vie -2008
Les infirmières ont un rôle important à jouer faisant partie intégrante de la prestation et de l’amélioration des soins de fin de vie par leur participation à la pratique, à la recherche, à la sensibilisation, à l’administration et aux politiques.