Planification et prévision

Planification et prévision

La planification et la prévision couvrent les pratiques et les modèles de planification des RHS utilisés pour prévoir les besoins en ressources humaines et autres. Ces pratiques et modèles sont façonnés par l’offre de RHS, les ressources financières disponibles pour l’achat de ressources humaines et autres, la production de fournisseurs de soins de santé instruits et formés, ainsi que la gestion, l’organisation et la prestation des services de santé.

AIIC

Énoncés de position

• Commerce international et mobilité de la main-d’oeuvre – 2009, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/cna/documents/pdf/publications/ps103_international_trade_f.pdf
• Cadre canadien de réglementation des infirmières et infirmiers – 2007, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/cna/documents/pdf/publications/ps90_canadian_regulatory_2008_f.pdf
• Milieux de pratique : Optimiser les résultats pour les clients, les infirmières et le système (AIIC et FCSII) – 2006, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS88-Practice-Environments-f.pdf
• La planification nationale des ressources humaines de la santé – 2006, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS81_National_Planning_f.pdf
• La réglementation et l’intégration des candidates infirmières de l’étranger dans le système de santé du Canada – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS79_Regulation_f.pdf
• Exigences de formation à l’entrée dans la pratique infirmière – révisé en 2004, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS76_educational_prep_f.pdf
• L’offre flexible de programmes de formation en sciences infirmières – 2004 (avec l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières [ACESI]), accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS74_flexible_delivery_f.pdf
• Appui au maintien de la compétence infirmière – 2004 (avec l’ACESI), accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/PS77_promoting_competence_f.pdf

Documents de travail

• Action dans la diversité : Des associations nationales d’infirmières et infirmiers relèvent le défi posé par la pandémie mondiale du VIH/SIDA sur le plan des ressources humaines de la santé – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Action_in_Diversity_f.pdf
• Pour un cadre pancanadien de planification des ressources humaines du secteur de la santé: Livre vert – 2005 (avec l’AMC), accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/CMA_CNA_Green_Paper_f.pdf

Recherche

• Lowe, G. S. Pour faire une différence mesurable: Évaluer les interventions en qualité de vie au travail – 2006, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Making_a_Measurable_Difference_2006_f.pdf
• Day, R. et al. Objectif de formation B : Attrition des effectifs étudiants – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Student_Attrition_f.pdf
• Ferguson, C. et Sobeco, M. Gestion de l’effectif : objectif C - Retraite progressive (agents de facilitation et obstacles) et autres programmes visant à maintenir en poste les travailleurs de la santé âgés – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Retention_Older_Health_Care_Workers_f.pdf
• Jeans, M. A., et al. Parcours pour devenir infirmière/infirmier au Canada : Évaluation des candidatures d’infirmières/infirmiers internationaux [rapport final] – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/IEN_Technical_Report_f.pdf
• Rapport de recherche documentaire : Activités de planification et de modélisation des ressources humaines de la santé pour les infirmières et infirmiers praticiens en soins de santé primaires – 2005
• Rapport de recherche documentaire : Recrutement et maintien en poste des infirmières et infirmiers praticiens en soins de santé primaires au Canada
• Rukholm, E., et al. Études préparatoires : Objectif E carrières en enseignement infirmier – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Nurse_Educator_Careers_f.pdf
• Paul, P., et al. Études préparatoires : Objectif A processus de sélection des étudiants – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Student_Selection_Processes_f.pdf
• Planifier la relève du leadership infirmier – 2003, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/succession_planning_f.pdf
• Lowe, G. S. Les indicateurs de la qualité de vie au travail pour les infirmières du Canada : Rapport de l’atelier présenté au Conseil canadien d’agrément des services de santé – 2002, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/quality_workplace_indicators_f.pdf
• Planifier pour demain : Prévisions de ressources humaines en soins infirmiers – 2002, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Planning_for_the_future_June_2002_f.pdf

Statistiques

• Les rapports statistiques les plus récents suivent. Dans le cas des autres années, veuillez consulter Publications et ressources à la rubrique Statistiques sur les soins infirmiers.
• Infirmières réglementées : tendances, 2003 à 2007, accessible au http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_1710_F&cw_topic=1710&cw_rel=AR_2529_F%20style
• Profil 2007 des effectifs d’infirmières et infirmiers autorisés au Canada, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/2007_RN_Snapshot_f.pdf
• Tableaux des effectifs d’infirmières et infirmiers autorisés par domaine de responsabilité, pour l’année 2007, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/2007_RN_Profiles_f.pdf
• Statistiques sur la formation d’infirmières et d’infirmiers au Canada 2007-2008 Effectifs infirmiers autorisés, production canadienne : nouvelle offre possible, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Education_Statistics_Report_2007_2008_f.pdf
• Formation d’infirmières et d’infirmiers au Canada. Statistiques regroupées pour les programmes de certificats, de diplômes et de baccalauréat menant à l’entrée dans la profession (2006-2007) accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Consolidated_Statistics_Report_f.pdf
• La réglementation et le nombre d’infirmières et d’infirmiers praticiens au Canada : mise à jour de 2006 – 2006, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/ Nurse_Practitioner_Workforce_Update_2006_f.pdf
• Présentations et soumissions
• Mémoire présenté au Comité permanent des finances de la Chambre des communes : Consultations prébudgétaires de 2005 – 2005, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Budget_Submission_2005_f.pdf
• Améliorer les soins de santé, assurer notre avenir : Mémoire prébudgétaire présenté au Comité permanent des finances de la Chambre des communes – 2004, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/cna/documents/pdf/publications/Brf_Std_Cttee_Finance_nov04_f.pdf
• Mémoire au Comité permanent des finances – Consultations prébudgétaires – 2003, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/cna/documents/pdf/publications/ CNA_Brief_Standing_Committee_Finance_f.pdf

Communiqués de presse

• Infirmières et infirmiers réduisent les temps d’attente dans tout le Canada (25 mars 2009)
• Cette année encore, le système de santé canadien se heurte à une pénurie de nouvelles et nouveaux diplômés en sciences infirmières (18 juin 2008)
• Les Canadiens croient que le temps d’attente et la pénurie de médecins sont les préoccupations les plus importantes dans le domaine de la santé (11 février 2008)
• La garantie des soins est impossible dans le système actuel (20 avril 2006)
• Selon les dernières statistiques sur les soins infirmiers, les patients continueront d’attendre pour être soignés (26 octobre 2005)
• Un effectif de la santé informé est essentiel dans toute crise sanitaire (24 octobre 2005)
• Parcours pour devenir infirmière/infirmier au Canada (12 mai 2005)
• Publication de la première étude exhaustive sur les ressources humaines infirmières (9 mai 2005)
• Les statistiques sur la profession infirmière révèlent que le Canada n’est pas prêt à affronter la prochaine crise de la santé publique (14 décembre 2004)
• Il faut développer le capital humain de la santé au Canada, affirment les infirmières et les infirmiers à la Chambre des communes (24 novembre 2004)
• Les infirmières du Canada face aux dernières données statistiques : c’est un avertissement qu’il faut suivre en agissant (17 septembre 2003)
• L’AIIC réitère l’urgence de composer avec l’incidence d’une main-d’œuvre infirmière vieillissante (29 juillet 2003)
• L’AIIC répond au rapport du Comité sénatorial sur la santé (25 octobre 2002)
• Il faut donner suite au nouveau rapport sur le secteur infirmier : l’AIIC (19 août 2002)
• La pénurie d’infirmières au Canada s’aggrave selon une étude de l’AIIC (20 juin 2002)
• Les recommandations du Comité sénatorial sont très encourageantes pour la collectivité infirmière et pour les Canadiens (18 avril 2002)
• La conjoncture actuelle exige des solutions progressives aux pénuries d’infirmières, disent les groupes infirmiers aux premiers ministres (22 janvier 2002)

Fiches d'information

• Les infirmières proposent des solutions pour des soins de santé rentables – 2009, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/ROI_Solutions_Cost_FS_f.pdf
• La valeur des infirmières – 2009, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/ROI_Value_Of_Nurses_FS_f.pdf
• Bases de données de l’association des infirmières et infirmiers du canada - 2007, accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/FS23-CNA-Databases-f.pdf

Documents des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux

• La liste ci dessous contient des liens vers les plans de RHS de 2005 que les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux se sont engagés à établir à la suite de la réunion que les premiers ministres ont tenue en septembre 2004 au sujet de l’avenir des soins de santé. Pour obtenir plus de renseignements sur les RHS, veuillez consulter le site Web de chaque gouvernement.
• Colombie-Britannique
• Alberta
• Saskatchewan
• Ontario
• Québec
• Nouveau-Brunswick
• Nouvelle-Écosse
• Île-du-Prince-Édouard
• Terre-Neuve-et-Labrador
• Territoires du Nord-Ouest
• Comité consultatif sur les ressources humaines en santé. (2000). La stratégie pour les soins infirmiers au Canada, accessible au http://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/ 2000-nurs-infirm-strateg/2000-nurs-infirm-strateg_f.pdf
• Armstrong, P. et Armstrong, H. (2002). Planification des soins : approches en matière de politiques et de planification des ressources humaines de la santé [étude no 28, Commission sur l’avenir des soins de santé au Canada], accessible au http://www.hc-sc.gc.ca/francais/pdf/romanow/pdfs/28_Armstrong_F.pdf
• Comité consultatif canadien sur les soins infirmiers. (2002). Notre santé, notre avenir : Un milieu de travail de qualité pour les infirmières canadiennes, accessible au http://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/ 2002-cnac-cccsi-final/2002-cnac-cccsi-final_f.pdf
• Santé Canada. (2005). À l'écoute du renouvellement : pleins feux sur les ressources humaines infirmières. Le document peut être consulté sur le site Web http://www.longwoods.com/product.php?productid=17475&page=1

Documents d’organismes internationaux

• Cinquante-neuvieme assemblee mondiale de la sante Résolution WHA59.23 Accélération de la production de personnels de santé, accessible au http://www.who.int/
• Cinquante-neuvieme assemblee mondiale de la sante Résolution WHA 59.27 Renforcement des soins infirmiers et obstétricaux, accessible au http://www.who.int/
• Buchan J and Calman L (2004). La pénurie mondiale de personnel infirmier: domaines d’action prioritaire Conseil international des infirmières, Genève, Suisse, accessible au http://www.icn.ch/
• Buchan J, Kingma M and Lorenzo M (2005). Tendances des migrations internationales d’infirmières et conséquences politiques. Conseil international des infirmières, Genève, Suisse, accessible au http://www.icn.ch/
• Centre international des migrations d’infirmières, Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools et Conseil international des infirmières. (2007). Nursing Self Sufficiency [Fiche d’information], accessible au http://www.icn.ch/
• Commission on Graduates of Foriegn Nursing Schools (2005). 2004 Think Tank Monograph: Building Global Alliances II: The Evolving Healthcare Migration Philadelphia, Pennsylvania, USA, accessible au http://www.cgfns.org/
• Conseil international des infirmières. (2008). Fidélisation et émigration des infirmières [Prise de position], accessible au http://www.icn.ch/
• Conseil international des infirmières. (2008). Planification des ressources humaines pour la santé [Fiche d’information], accessible au http://www.icn.ch/
• Conseil international des infirmières. (2007). Le développement des ressources humaines dans le domaine de la santé [Prise de position], accessible au http://www.icn.ch/
• Conseil international des infirmières. (2007). Le recrutement déontologique des infirmières [Prise de position], accessible au http://www.icn.ch/
• Conseil international des infirmières (2006). La pénurie mondiale de personnel infirmier : domaine d’action prioritaire, accessible au http://www.icn.ch/
• Conseil international des infirmières et Organisation mondiale de la Santé (2005). Réglementation des soins infirmiers : une perspective de future [déclaration conjointe], accessible au http://www.icn.ch/
• Conseil international des infirmières (2004). Protection du titre d’« infirmière » [prise de position], accessible au http://www.icn.ch/
• Conseil international des infirmières (révisée en 2004). Le domaine de la pratique des soins infirmiers [prise de position], accessible au http://www.icn.ch/
• Joint Learning Initiative Strategy Report - Human Resoruces for Health: Overcoming the cirisis
• O'Brien-Pallas L, Duffield C, Tomblin Murphy G, Birch S and Meyer R (2005). L’action politique en matière de planification des effectifs infirmiers Conseil international des infirmières, Genève, Suisse. http://www.icn.ch/
• Organisation mondiale de la Santé. (2006). Rapport sur la santé dans le monde 2006 : Travailler ensemble pour la santé, accessible au http://www.who.int/whr/2006/fr/index.html
• Organisation mondiale de la Santé. (2004). A Guide to Rapid Assessment of Human Resources for Health, accessible au http://www.who.int/hrh/tools/en/Rapid_Assessment_guide.pdf
• Organisation mondiale de la Santé. (2004). The Health Workforce: Current Challenges, accessible au http://whqlibdoc.who.int/hq/2004/WHO_EIP_HRH_2004.2.pdf
• Zurn P, Dolea C and Stilwell B (2005). Recruter et fidéliser le personnel infirmier : une question de motivation Conseil international des infirmières, Genève, Suisse, accessible au http://www.icn.ch/

Autres documents

• Baumann, A., Blythe, J., Kolotylo, C., Underwood, J. (2004). Tendances en matière d’immigration et d’émigration : Une perspective canadienne [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/immigration_emigration_trends_f.pdf
• Baumann, A., Blythe, J., Kolotylo, C., Underwood, J. (2004). La main d’œuvre infirmière à l’échelle internationale [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/International_Nursing_Labour_Market_f.pdf
• Baumann, A., Blythe, J., Kolotylo, C., Underwood, J. (2004). Mobilité des infirmières et infirmiers au Canada [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/mobility_nurses_canada_f.pdf
• Birch, S. et coll. Human Resource Planning and the Production of Health: A Needs-Based Analytical Framework – 2007, accessible au http://www.hrhresourcecenter.org/
• Birch, S., Thomson, D., Li, X., Wu, C. (2004). Les besoins de personnel infirmier au Canada : Incidences des changements dans la prestation des services [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/nurse_human_resource_requirements_f.pdf
• Bloor, K. et Maynard, A. (2003). La planification des ressources humaines dans les soins de santé : vers une démarche économique. Étude comparative internationale, accessible au http://www.chsrf.ca/final_research/commissioned_research/programs/bdf/bloor_f.php
• Institut canadien d’information sur la santé. (2003). Envisager l’avenir : Prévoir la retraite chez les IA au Canada, accessible au http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_202_F&cw_topic=202&cw_rel=AR_1023_F
• El-Jardali, F. et Fooks, C. (2005). Analyse contextuelle des points de vue actuels sur les ressources humaines en matière de santé au Canada : Problèmes relevés, solutions proposées et analyse des écarts [rapport du Conseil canadien de la santé], accessible au http://www.conseilcanadiendelasante.ca/
• Hayes, L., McGrath, J. et O’Brien-Pallas, L. (2004). Rapport des groupes de discussion formés de militantes et de militants des syndicats infirmiers [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Nurse_Union_Activists_Report_f.pdf
• Conseil canadien de la santé. (2006). Le renouvellement des soins de santé au Canada : Frayer la voie de la qualité, accessible au http://www.healthcouncilcanada.ca/
• Conseil canadien de la santé. (2005). Moderniser la gestion des ressources humaines de la santé au Canada : déterminer les domaines où il faut intervenir rapidement [rapport d’un sommet national], accessible au http://www.conseilcanadiendelasante.ca/docs/papers/2005/HCC_HHRsummit_2005_fre.pdf
• Insitut canadien d’information sur la santé. (2008). Tendances des dépenses nationales de santé, 1975 à 2008, accessible au http://secure.cihi.ca/cihiweb/dispPage.jsp?cw_page=PG_1595_F&cw_topic=1595&cw_rel=AR_31_F
• Kephart, G., Maaten, S., O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G. et Milburn, B. (2004). Rapport d’analyse de simulation [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/simulation_analysis_report_f.pdf
• Maslove, L. (2004). Scan of Health Human Resource Policy Initiatives [communication présentée au Comité consultatif sur le projet de modélisateurs des ressources humaines de la santé], accessible au http://www.cprn.org/fr/doc.cfm?doc=1148
• Moderniser la gestion de ressources humaines de la santé au Canada: déterminer les domaines où il faut intervenir rapidement, accessible au http://www.healthcouncilcanada.ca
• O’Brien Pallas, L., Tomblin-Murphy, G., et Shamian, J. Understanding the costs and outcomes of nurses’ turnover in Canadian hospitals: Final report. – 2008
• O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G., Andress, I., White, S., Hayes, L. et Luba, M. (2005). Sondage auprès des employeurs : les chefs de la direction des organisations de soins de santé [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Survey_of_employers_f.pdf
• O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G., Laschinger, H., White, S. et Milburn, B. (2004). Sondage auprès des employeurs : Infirmières gestionnaires principales des organismes de soins de santé [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/senior_nurse_managers_f.pdf
• O’Brien-Pallas, L., Tomblin Murphy, G., Laschinger, H., White, S., Wang, S. et McCulloch, C. (2005). Enquête auprès des infirmières et infirmiers des trois groupes professionnels au Canada [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/canadian_nurses_survey_3occupational_groups_f.pdf
• Pringle, D., Green, L. et Johnson, S. (2004). L’enseignement des soins infirmiers au Canada : Historique et capacité actuelle [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/nursing_education_canada_f.pdf
• Tomblin Murphy, G., Maaten, S., Smith, R. et Butler, C. (2005). Aperçu de la recherche actuelle sur les sujets relatifs au marché du travail dans le domaine des soins infirmiers [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/Review_of_concurrent_research_f.pdf
• Wang, S., Nagle, L., Li, X. et Wu, C. (2005). Le changement technologique [projet Construire l’avenir], accessible au http://www2.cna-aiic.ca/CNA/documents/pdf/publications/technological_change_f.pdf
• Ward, T. (2005). Planning for Health Human Resources: Breaking New Ground Yet Again [discours d’ouverture de la Conférence de consultation sur la planification des ressources humaines de la santé, Saskatchewan], accessible au http://www.cprn.org/

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