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Dites adieux aux bandelettes réactives : le rôle important des infirmières et infirmiers en chef dans l’appui de l’amélioration de la qualité en soins de santé

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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/06/22/ditch-the-dipstick Recommendations de Choisir avec soin pour réduire l’utilisation inappropriée de tests d’urine sur bandelette Par Amna Zafar, Deb Schick, & Julie Weir 22 juin 2026 istockphoto.com/daveRN Les tests d’urine sur bandelette sont couramment utilisés comme analyse hors laboratoire pour détecter une bactériurie dans le processus de diagnostic d’une cystite. Cependant, pour certaines populations, la bactériurie asymptomatique est un résultat normal qui ne nécessite pas de traitement. Messages à retenir Ne pas utiliser de tests d’urine sur bandelette pour poser un diagnostic ...
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Ditch the dipstick: the important role of the nurse leader in supporting quality improvement in health care

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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/06/22/dites-adieux-aux-bandelettes-reactives Choosing Wisely Canada’s recommendations to reduce inappropriate urine dipstick use By Amna Zafar, Deb Schick, & Julie Weir June 22, 2026 istockphoto.com/daveRN Urine dipsticks are commonly used as a point-of-care test to detect bacteriuria in the process of diagnosing bladder infection. However, for many populations, asymptomatic bacteriuria is a normal finding that does not require treatment. Takeaway messages Do not use urine dipsticks to diagnose urinary tract infections (UTI) in people 65 years and older. Instead, actively monitor ...
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L’AIIC publie un cadre de réconciliation orienté vers l’action et appelle le gouvernement fédéral à agir pour soutenir des soins culturellement plus sécuritaires

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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2026/06/19/cna-releases-action-oriented-reconciliation-frame Le 19 juin 2026 (Ottawa, Ontario) — Aujourd’hui, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) a publié Les 4 courants de la réconciliation : le cadre d’action de l’AIIC , un cadre pratique conçu pour guider le parcours de l’AIIC vers la réconciliation et soutenir les infirmières et infirmiers, les infirmières et infirmiers praticiens, les organisations infirmières et les partenaires des systèmes de santé dans la prise de mesures concrètes en faveur de soins et de systèmes de santé plus sécuritaires pour les peuples et les communautés ...
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CNA releases action-oriented reconciliation framework, calls for federal action to support culturally safer care

By CN Content posted 4 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2026/06/19/laiic-publie-un-cadre-de-reconciliation-oriente June 19, 2026 (Ottawa, Ontario) — Today, the Canadian Nurses Association (CNA) released The 4 Streams of Reconciliation: CNA’s Action-Oriented Framework , a practical framework designed to guide CNA’s journey to reconciliation and support nurses, nurse practitioners, nursing organizations, and health-system partners in taking measurable action toward safer care and health systems for First Nations, Inuit and Métis Peoples and communities. The framework development was informed by a national engagement approach that uncovered an urgent gap between ...
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L’AIIC annonce sa nouvelle présidente, sa présidente désignée, son vice-président et les membres de son conseil d’administration

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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2026/06/18/cna-announces-new-board Le 18 juin 2026 (Ottawa, Ontario) — L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) est heureuse d’annoncer les résultats de son élection de 2026 pour son conseil d’administration, à la suite de son assemblée annuelle des membres. Tracie Risling, inf. aut., Ph. D., entame son mandat à titre de présidente de l’AIIC, succédant à Kimberly LeBlanc, inf. aut., Ph. D., ISPSCC, PSCC(C), FCASI, FNSWOC, FAAN. L’AIIC exprime sa plus profonde reconnaissance à Kimberly LeBlanc pour son leadership, son engagement et son dévouement indéfectible envers l’association et la profession ...
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CNA announces new president, president-elect, vice president, and board members

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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2026/06/18/laiic-annonce-sa-nouvelle-administration June 18, 2026 (Ottawa, Ontario) — The Canadian Nurses Association (CNA) is pleased to announce the results of its 2026 election for its board of directors, following its annual meeting of members. Dr. Tracie Risling, RN, PhD, begins her term as CNA president, succeeding Dr. Kimberly LeBlanc, RN, PhD, NSWOC, WOCC(C), FCAN, FNSWOC, FAAN. CNA extends its deepest appreciation to Dr. LeBlanc for her leadership, commitment, and unwavering service to the association and to Canada’s nursing profession. “CNA has been lobbying for stronger, more accessible, equitable, ...
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Optimiser l’utilisation des inhalateurs prescrits : soutien infirmier pour les personnes et la planète

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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/06/15/optimizing-prescribed-inhaler-use Le personnel infirmier joue un rôle essentiel dans le soutien à une utilisation des inhalateurs efficace, sûre et respectueuse de l’environnement Par June Kaminski 15 juin 2026 istockphoto.com/Evgeniya Pavlova L’optimisation de l’utilisation des inhalateurs commence par la compréhension des besoins thérapeutiques individuels des patients. Des facteurs tels que l’âge, les comorbidités, les fonctions cognitives, la dextérité, le statut socio-économique et le contexte culturel ont tous une incidence sur le caractère approprié et l’efficacité des différents types ...
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Optimizing prescribed inhaler use: nursing support for people and the planet

By CN Content posted 8 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/06/15/optimiser-lutilisation-des-inhalateurs-prescrits Nurses play a vital role in supporting effective, safe, and environmentally responsible inhaler use By June Kaminski June 15, 2026 istockphoto.com/Evgeniya Pavlova Optimizing inhaler use begins with understanding the individual patient’s treatment needs. Factors such as age, comorbidities, cognitive function, dexterity, socioeconomic status, and cultural background all affect the suitability and effectiveness of different inhaler types. Takeaway messages A planetary health lens can be used by nurses to guide inhaler choice and ...
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L’AIIC appuie fermement l’adoption du projet de loi S-228 visant à criminaliser la stérilisation forcée et contrainte

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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2026/06/11/cna-welcomes-passage-of-bill-s-228 11 juin 2026 (Ottawa, Ontario) — L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) appuie fermement l’adoption du projet de loi S-228, Loi modifiant le Code criminel afin d’y inclure les interventions de stérilisation forcée et contrainte , une étape importante vers la justice reproductive, le respect de l’autonomie corporelle, la responsabilisation et des systèmes de santé plus sûrs pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis, ainsi que pour toutes les personnes au Canada. La stérilisation forcée ou contrainte est une intervention pratiquée sans ...
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CNA welcomes passage of Bill S-228 to criminalize forced and coerced sterilization

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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2026/06/11/laiic-appuie-fermement-ladoption-du-projet-de-loi June 11, 2026 (Ottawa, Ontario) — The Canadian Nurses Association (CNA) strongly supports the passage of Bill S-228, An Act to amend the Criminal Code (sterilization procedures) , an important step toward reproductive justice, respect for bodily autonomy, accountability, and safer health systems for First Nations, Inuit, and Métis Peoples and all people in Canada. Sterilization, whether forced or coerced, is a procedure performed without valid consent, which this bill identifies as aggravated assault. This legislation helps close critical gaps in legal ...
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Pénurie de personnel infirmier dans le secteur de la santé : comment les infirmières et infirmiers peuvent mener le changement

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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/06/08/nursing-shortage-how-nurses-can-lead-the-change Comprendre les facteurs qui contribuent à ce problème et envisager des solutions pour garantir la pérennité de la main-d’œuvre en soins de santé Par Kristi McManus 8 juin 2026 istockphoto.com/South_agency La pénurie de main-d’œuvre infirmière ne peut être attribuée à un seul facteur. Comme pour tout enjeu de cette ampleur, plusieurs facteurs jouent un rôle dans ce problème. La pénurie de personnel infirmier est bien étayée dans le monde entier, les organismes de soins de santé ayant du mal depuis des décennies à trouver des praticiennes et ...
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Health care’s nursing shortage: how nurses can lead the change

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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/06/08/penurie-infirmier-peuvent-mener-le-changement Understanding the factors that contribute to this issue, and considering solutions to ensure a sustainable health-care workforce By Kristi McManus June 8, 2026 istockphoto.com/South_agency The nursing shortage cannot be attributed to a single factor. Like any issue of this magnitude, several factors play a role in the problem. The nursing shortage has been well documented worldwide, with health-care organizations struggling for decades to find experienced, qualified practitioners to meet the needs of their communities. Despite the attention, ...
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CNA brings Power of Nurses to Winnipeg for national conference

By CN Content posted 21 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2026/06/02/laiic-met-a-lhonneur-le-pouvoir-des-infirmieres June 2, 2026 (Ottawa, Ontario) — The Canadian Nurses Association (CNA) will host CNA Conference 2026 from September 21–23, 2026, at the RBC Convention Centre Winnipeg — the first CNA national conference in eight years. The three-day event will bring together nurses, health system leaders, researchers, and partners from across Canada and beyond. “The return of the CNA Conference provides an important opportunity for nurses from across Canada to come together, share knowledge, and strengthen our collective leadership at a critical time for health systems,” ...
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L’AIIC met à l’honneur le «pouvoir des infirmières et infirmiers» à Winnipeg lors de sa conférence nationale

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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2026/06/02/cna-brings-power-of-nurses-to-winnipeg 2 juin 2026 (Ottawa, Ontario) — L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) tiendra la Conférence de l’AIIC 2026 du 21 au 23 septembre 2026 au RBC Convention Centre Winnipeg — la première conférence nationale de l’AIIC depuis huit ans. Cet événement de trois jours réunira des infirmières et infirmiers, des leaders du système de santé, des chercheurs et des partenaires provenant de partout au Canada et d’ailleurs dans le monde. « Le retour de la Conférence de l’AIIC représente une occasion importante pour les infirmières et infirmiers de partout ...
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Au-delà d’une simple inspiration profonde : face au retour de la fumée des feux de forêt, l’importance de préserver la qualité de la spirométrie pédiatrique

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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/06/01/protecting-quality-in-pediatric-spirometry La perspective d’une infirmière sur la préparation, la précision et la pression saisonnière dans le cadre des examens pédiatriques Par Celise Hack 1er juin 2026 istockphoto.com/ti-ja Préparer les enfants à la spirométrie peut sembler une intervention modeste, mais améliorer l’état de préparation aux tests diagnostiques peut réduire l’anxiété, améliorer l’expérience clinique pour les familles et faciliter la collecte de données pertinentes pour le personnel clinicien. Les feux de forêt semblent désormais faire partie intégrante des étés dans ...
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More than a deep breath: as wildfire smoke returns, the case for protecting quality in pediatric spirometry

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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/06/01/preserver-la-qualite-spirometrie-pediatrique A nurse’s perspective on preparation, precision, and seasonal pressure in pediatric testing By Celise Hack June 1, 2026 istockphoto.com/ti-ja Preparing children for spirometry may seem like a modest intervention, but improving readiness for diagnostic testing has the potential to reduce anxiety, improve the clinical experience for families, and support the collection of meaningful data for clinicians. Wildfires have become a seemingly persistent feature of prairie summers. My cousins, both nurses working in northern communities, have ...
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« Le VPH ne fait pas de discrimination » : un infirmier-chercheur de la Nouvelle-Écosse plaide en faveur d’une vaccination plus inclusive

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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/05/25/nova-scotia-nurse-researcher-noah-doucette Noah Doucette s’efforce de sensibiliser le public à l’importance du vaccin contre le VPH et de faire en sorte que davantage de personnes le reçoivent Par Laura Eggertson 25 mai 2026 Gracieuseté de Noah Doucette « Il serait équitable de rendre le vaccin contre le VPH accessible à toute la population, car cette accessibilité permettrait de réduire le recours aux soins de santé et, par conséquent, de réaliser des économies », déclare Noah Doucette. Noah Doucette n’avait que 20 ans lorsqu’il a reçu un diagnostic du virus du papillome humain (VPH) ...
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‘HPV doesn’t discriminate’: Nova Scotia nurse/researcher advocates for more inclusive vaccination

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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/05/25/chercheur-nouvelle-ecosse-noah-doucette Noah Doucette focuses on raising awareness about the importance of the HPV vaccine and ensuring more people receive it By Laura Eggertson May 25, 2026 Courtesy of Noah Doucette “The equitable thing would be to make it accessible for everyone,” Noah Doucette says of the HPV vaccine. “Make it more accessible for people because that can reduce health-care utilization, and in turn, potentially save some money.” Noah Doucette was just 20 years old when a doctor diagnosed him with human papillomavirus (HPV) during his second year at Cape Breton ...
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N’oubliez pas de dire « merci » et « bravo » : comment la reconnaissance entre collègues a renforcé le moral dans une unité de soins intensifs

By IC Contenu posted 05-19-2026
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/05/19/spotlight-peer-recognition-rebuilt-morale Une simple intervention appelée « Spotlight » a permis de reconnaître l’excellence, d’amplifier des voix inaudibles et de cultiver un climat de sécurité psychologique Par Viksit Bali 19 mai 2026 Gracieuseté de Viksit Bali Bien que de forme modeste, le tableau Spotlight était profondément intentionnel. Il visait à reconnaître l’excellence sur le moment, à amplifier des voix souvent inaudibles et à cultiver la sécurité psychologique dans un environnement soumis à une forte pression. Les unités de soins intensifs (USI) sont connues pour leur complexité ...
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Don’t forget saying ‘thank you’ and ‘well done’: how peer recognition rebuilt morale in an ICU

By CN Content posted 05-19-2026
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/05/19/spotlight-reconnaissance-entre-collegues A simple intervention called Spotlight acknowledges excellence, amplifies unheard voices, and cultivates psychological safety By Viksit Bali May 19, 2026 Courtesy of Viksit Bali Though modest in form, the Spotlight board was deeply intentional. It was designed to acknowledge excellence in the moment, amplify voices that often go unheard, and cultivate psychological safety in a high-pressure environment. Intensive care units (ICUs) are known for their clinical complexity, high emotional burden, and relentless pace. Amid critical decision-making ...
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