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De la résilience à la prosilience : renforcement du bien-être du personnel infirmier et culture organisationnelle grâce à un soutien proactif

By IC Contenu posted 5 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/08/17/from-resilience-to-prosilience Une initiative à l’échelle du système visant à préparer les infirmières et infirmiers aux exigences émotionnelles et éthiques Par Sherry Hole 17 août 2026 istockphoto.com/FatCamera L’adoption d’une culture axée sur la prosilience, plutôt qu’une démarche axée sur la résilience, confirme que le bien-être du personnel infirmier est essentiel à des soins de santé éthiques, sûrs et durables. Messages à retenir La résilience à elle seule ne suffit pas : les infirmières et infirmiers ont besoin d’un soutien à l’échelle du système. La prosilience renforce ...
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From resilience to prosilience: strengthening nurse well-being & organizational culture through proactive support

By CN Content posted 5 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/08/17/de-la-resilience-a-la-prosilience A system-level initiative to preparing nurses for emotional and ethical demands By Sherry Hole August 17, 2026 istockphoto.com/FatCamera Transitioning from a resilience-focused narrative to a prosilience-oriented culture affirms that nurse well-being is essential to ethical, safe, and sustainable health care. Takeaway messages Resilience alone is not enough — nurses need system-level support. Prosilience strengthens nurses’ capacity to navigate emotionally and ethically demanding situations with greater confidence, clarity, and resilience ...
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Temps réservé au perfectionnement professionnel et maintien de l’effectif infirmier : pourquoi les hôpitaux doivent tendre vers un modèle de ce genre

By IC Contenu posted 12 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/08/10/protect-time-retain-nurses Consacrer des heures rémunérées à l’apprentissage, à l’innovation et au perfectionnement des compétences donne des résultats positifs dans les organisations assez audacieuses pour le mettre en œuvre Par Ibrahim Akbar 10 août 2026 istockphoto.com/Drs Producoes Le temps réservé au perfectionnement professionnel, où les infirmières et infirmiers consacrent une partie de leurs heures rémunérées à l’apprentissage, à l’innovation et au développement de leurs compétences plutôt qu’aux soins directs aux patients, a donné des résultats remarquables dans les organisations ...
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Protect time, retain nurses: why hospitals need to embrace the protected time model

By CN Content posted 12 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/08/10/temps-reserve-au-perfectionnement Dedicating paid hours for learning, innovation, and skill development shows positive results in organizations bold enough to implement it By Ibrahim Akbar August 10, 2026 istockphoto.com/Drs Producoes Protected professional development time, where nurses spend a designated portion of their paid hours on learning, innovation, and skill development rather than direct patient care, has quietly demonstrated remarkable results in organizations bold enough to implement it. Takeaway messages Protected professional development time (80/20 models) ...
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Comment un hôpital communautaire de la Colombie-Britannique a créé une équipe multidisciplinaire pour améliorer l’accès aux arthroplasties de la hanche et du genou

By IC Contenu posted 15 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/08/04/bc-community-hospital-fast-pathway Le protocole FAST a permis d’accroître le nombre de patients tout en maintenant des soins de haute qualité Par Michele Montgomery, Jennifer Watters, & Brittany Spence 4 août 2026 istockphoto.com/Unaihuiziphotography Les membres du personnel infirmier ont joué un rôle déterminant dans la cartographie du cheminement des patients, de la consultation chirurgicale jusqu’à la sortie. Depuis des années, la pratique infirmière est durement touchée par les difficultés auxquelles fait face l’hôpital Burnaby dans la prise en charge des patients ayant subi une ...
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How a B.C. community hospital formed a multidisciplinary team to improve access to hip and knee replacement

By CN Content posted 18 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/08/06/hopital-communautaire-protocole-fast ‘FAST pathway’ increased patient volume while maintaining high-quality care By Michele Montgomery, Jennifer Watters, & Brittany Spence August 4, 2026 istockphoto.com/Unaihuiziphotography Nursing professionals were instrumental in mapping the patient journey from surgical consultation through discharge. For years, the challenges faced by Burnaby Hospital in managing hip and knee replacement patients have significantly impacted nursing practice. During the early COVID-19 pandemic, elective surgeries such as hip and knee replacements were paused, ...
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Manitoba nurses gain national voice through new CNA-ARNM affiliation

By CN Content posted 22 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/blogs/ic-contenu/2026/07/31/affiliation-entre-aiic-et-arnm (July 31, 2026) —Today, the Canadian Nurses Association (CNA) and the Association of Regulated Nurses of Manitoba (ARNM) announced that ARNM has officially become an Organizational Affiliate of CNA, strengthening the national voice of Manitoba’s nurses and expanding the collective influence of nurses across Canada. Through the affiliation, all ARNM members — registered nurses, nurse practitioners, licensed practical nurses, registered psychiatric nurses, retired nurses, and nursing students — are now also CNA members, with easier access to CNA’s leadership programs, certification ...
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Les infirmières et infirmiers du Manitoba peuvent s’exprimer à l’échelle nationale grâce à une nouvelle affiliation entre l’AIIC et l’ARNM

By IC Contenu posted 22 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/blogs/cn-content/2026/07/31/manitoba-nurses-gain-national-voice-through-cna (Le 31 juillet 2026) — Aujourd’hui, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et l’Association of Regulated Nurses of Manitoba (ARNM) ont annoncé que l’ARNM devient officiellement affiliée organisationnelle de l’AIIC, renforçant ainsi la place à l’échelon national des infirmières et infirmiers du Manitoba et élargissant l’influence collective des infirmières et infirmiers de tout le Canada. Grâce à cette affiliation, tous les membres de l’ARNM, soit les infirmières et infirmiers autorisés, les infirmières et infirmiers praticiens, les ...
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Taking on the world: retired veteran triumphs at Invictus Games

By CN Content posted 26 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/07/27/adria-brochu-conquerir-le-monde Former Canadian Armed Forces nurse Adria Brochu says ‘anything is possible’ as she overcomes visible and invisible disabilities By Laura Eggertson July 27, 2026 Courtesy of Adria Brochu A retired Canadian Armed Forces nurse, Adria Brochu now devotes her time to adaptive sport, volunteering, and supporting fellow veterans as she navigates life with chronic illness. “I have a very busy and full life,” Brochu says. As Adria Brochu stared down at the crowd of well-wishers gathered at the base of Whistler Mountain to cheer her on at the Invictus Games, ...
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Conquérir le monde : une vétérane triomphe aux Jeux Invictus

By IC Contenu posted 26 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/07/27/adria-brochu-taking-on-the-world Adria Brochu, ancienne infirmière dans les Forces armées canadiennes, dit que « tout est possible » pour surmonter ses handicaps visibles et invisibles Par Laura Eggertson 27 juillet 2026 Gracieuseté de Adria Brochu Ancienne infirmière des Forces armées canadiennes aujourd’hui à la retraite, Adria Brochu consacre désormais son temps au sport adapté, au bénévolat et au soutien des vétéranes et vétérans, tout en menant sa vie avec une maladie chronique. « J’ai une vie très bien remplie », déclare-t-elle. Alors qu’Adria Brochu contemplait la foule venue l’encourager ...
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L'AIIC présente des solutions infirmières aux premiers ministres au Conseil de la fédération

By IC Contenu posted 30 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2026/07/23/cna-brings-nursing-solutions-to-premiers Le 23 juillet 2026 (Charlottetown, Î.-P.-É.) — L'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) a conclu trois journées à Charlottetown, où elle a présenté des solutions infirmières concrètes directement aux premières ministres et premiers ministres, aux ministres de la Santé, aux représentantes et représentants gouvernementaux et aux partenaires du système de santé. Dans le cadre de son travail de plaidoyer continu, l'AIIC était sur place tout au long de la réunion des premiers ministres afin d'échanger directement avec les décideuses et décideurs ...
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CNA brings nursing solutions to premiers at Council of the Federation

By CN Content posted 30 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2026/07/23/laiic-presente-des-solutions-infirmieres July 23, 2026 (Charlottetown, PEI) — The Canadian Nurses Association (CNA) wrapped up three days in Charlottetown, where it brought practical nursing solutions directly to premiers, health ministers, government officials and health-system partners. As part of its ongoing advocacy, CNA was on site throughout the premiers' meeting to engage directly with policy makers and carry forward the voice of Canada's nurses. CNA urged premiers to enable nurses to use their full knowledge and skills, make it easier for nurses to work where they are needed, and ensure nurses ...
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CNA urges premiers to act on nursing solutions for better care and stronger health systems

By CN Content posted 07-21-2026
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2026/07/21/laiic-invite-premiers-ministres-a-miser-solutions July 21, 2026 (Charlottetown, P.E.I.) — As Canada’s premiers gather in Charlottetown for the Council of the Federation summer meeting, the Canadian Nurses Association (CNA) is urging them to act on proven solutions that can improve access to care, support the nursing workforce, and strengthen health systems for people across Canada. With demand rising and too many people waiting too long for care, premiers have an opportunity to act now. By updating policies, funding models, and regulatory approaches, provinces and territories can enable Canada’s half ...
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L'AIIC invite les premiers ministres à miser sur des solutions infirmières pour améliorer les soins et renforcer les systèmes de santé

By IC Contenu posted 07-21-2026
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2026/07/21/cna-urges-premiers-to-act-on-nursing-solutions Le 21 juillet 2026 (Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard) — Alors que les premières ministres et premiers ministres du Canada se réunissent à Charlottetown à l’occasion de la réunion estivale du Conseil de la fédération, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) les exhorte à mettre en œuvre des solutions éprouvées qui peuvent améliorer l’accès aux soins, soutenir la main-d’œuvre infirmière et renforcer les systèmes de santé partout au Canada. Alors que la demande de soins augmente et que trop de personnes attendent encore trop longtemps ...
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Les membres du personnel infirmier se joignent à d’autres professionnels de la santé pour maintenir la santé planétaire au cœur du débat public

By IC Contenu posted 07-20-2026
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/07/20/planetary-health-forefront-public-discourse Des mesures concrètes que vous pouvez prendre dans votre milieu de travail, dans vos communautés de pratique et au sein de vos organisations professionnelles Par Rob Samulack, Kimberly LeBlanc et Teri Forster 20 juillet 2026 istockphoto.com/Fly View Productions Le personnel infirmier est au cœur de tous les aspects des soins de santé. Nous devons tirer parti de ce pouvoir pour devenir des agents du changement dans la lutte contre la crise climatique. Le Canada a célébré la première Journée d’action nationale pour la santé planétaire le 6 octobre ...
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Nurses join other health-care professionals to keep planetary health at the forefront of public discourse

By CN Content posted 07-20-2026
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/07/20/sante-planetaire-coeur-debat-public Concrete actions you can take in your workplaces, communities, and professional organizations By Rob Samulack, Kimberly LeBlanc , & Teri Forster July 20, 2026 istockphoto.com/Yuliya Taba Nurses are at the heart of every aspect of health care. We need to harness this power to be change agents for combating the climate crisis. Canada marked the first National Day of Action on Planetary Health on October 6, 2025. The Globe and Mail and the Canadian Medical Association hosted an inspirational event aimed at implementing the Roadmap for Planetary ...
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De l’obtention des titres de compétences à la contribution : cheminement personnel au Canada d’une infirmière formée à l’étranger

By IC Contenu posted 07-13-2026
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/07/13/from-credentials-to-contribution Les infirmières et infirmiers formés à l’étranger apportent des compétences essentielles, une diversité culturelle et un engagement envers les soins de santé canadiens Par Ancy Cletus Leena 13 juillet 2026 istockphoto.com/Fly View Productions Nombre d’infirmières et d’infirmiers formés à l’étranger font face à des difficultés physiques, émotionnelles et systémiques importantes lorsqu’elles et ils s’adaptent à la vie dans un nouveau pays et à une nouvelle culture. Je suis une infirmière formée à l’étranger (IIFE) qui est arrivée au Canada en 2016 avec un ...
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From credentials to contribution: a personal journey as an internationally educated nurse in Canada

By CN Content posted 07-13-2026
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2026/07/13/titres-de-competences-a-la-contribution IENs bring essential skills, cultural diversity, and commitment to Canadian health care By Ancy Cletus Leena July 13, 2026 istockphoto.com/Fly View Productions Many IENs face significant physical, emotional, and systemic challenges as they adjust to living in a new country and culture. I am an internationally educated nurse (IEN) who arrived in Canada in 2016 with a master’s degree and years of clinical experience from India. It took years of assessments and exams before I could practise as a registered nurse in my new home. During that time, ...
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« Trouver sa voix » : une infirmière de l’Alberta encourage ses collègues à favoriser leur mieux-être et à défendre leurs intérêts

By IC Contenu posted 07-06-2026
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2026/07/06/barbara-campbell-you-have-to-find-your-voice Barbara Campbell estime que la nouvelle collaboration entre l’ Alberta Association of Nurses et l’AIIC renforce le soutien et les ressources destinés à la profession Par Vanessa Van Bewer 6 juillet 2026 Gracieuseté de Barbara Campbell C’est par l’entremise de votre association que vous pouvez vous faire entendre, explique Barbara Campbell, qui a pris sa retraite plus tôt cette année après 40 ans en pratique infirmière. « Je pense que les infirmières et infirmiers peuvent trouver du soutien auprès de leur association provinciale et nationale. L’union ...
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