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Du Canada au Kenya et vice-versa : une quête de changement qui a mené à un désir de poursuivre mes études

By IC Contenu posted 3 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/08/25/canada-to-kenya-and-back « J’espère pouvoir mettre à contribution ce que j’ai appris pour améliorer les conditions de vie. » Par Mallory Browne 25 août 2025 Gracieuseté de Mallory Browne Désireuse de découvrir le monde, Mallory Browne s’est rendue à plusieurs reprises au Kenya. Elle y a été témoin de nombreuses difficultés, mais aussi de majestuosités, comme les paysages du mont Kilimanjaro, situé au nord-est de la Tanzanie, près de la frontière du Kenya. On dit que la véritable éducation commence après la fin de la scolarité obligatoire. Cette déclaration n’a jamais été aussi vraie, étant ...
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From Canada to Kenya and back again: a quest for change that led to a desire for further education

By CN Content posted 3 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/08/25/canada-au-kenya-et-vice-versa ‘It is my hope that I can use what I have learned to make a difference’ By Mallory Browne August 25, 2025 Courtesy of Mallory Browne Eager to experience the world, Mallory Browne has travelled to Kenya numerous times. She’s witnessed much hardship but also beauty, such as views of Mount Kilimanjaro, which is located in northeastern Tanzania, near the Kenya border. It is said that real education begins after obligatory learning ends. As younger generations do not expect to keep jobs for decades like our predecessors, this statement has never held more ...
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La pratique infirmière résiliente au changement climatique : comment lutter contre le changement climatique

By IC Contenu posted 10 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/08/18/climate-resilient-nursing La perspective d’une étudiante en sciences infirmières du Red River College sur la formation en soins infirmiers et la santé planétaire Par Sophie R. Walker 18 août 2025 istockphoto.com/Wand_Prapan Assumer la responsabilité de la santé planétaire va de pair avec la responsabilité éthique du personnel infirmier de réduire les risques futurs potentiels et les méfaits évitables pour les patients. Parlez-moi de votre intérêt pour l’action climatique. Qu’est-ce qui vous a amené à vous intéresser à ce sujet? Lorsque j’étais étudiante de deuxième année en sciences ...
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Climate-resilient nursing: how a Red River College nursing student is taking climate action

By CN Content posted 10 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/08/18/resiliente-au-changement-climatique An ‘inspirational’ perspective on nursing education and planetary health By Sophie R. Walker August 18, 2025 istockphoto.com/Wand_Prapan Embracing the responsibility for planetary health aligns with the ethical responsibilities of nurses to reduce potential future risk and preventable harm to patients. Tell me about your interest in climate action. What got you interested in this topic? When I was a second-year nursing student, I was eager to dive into research and use my new-found skills to drive change in needed areas. Courtesy of Sophie ...
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Bouffées de chaleur et sueurs nocturnes : la sous-reconnaissance de la ménopause en tant que problème de la main-d’œuvre infirmière

By IC Contenu posted 17 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/08/11/menopause-as-a-nursing-workforce-issue Les problèmes auxquels sont confrontés les soins de santé aujourd’hui risquent de s’aggraver à l’avenir Par Ashley Holloway 11 août 2025 istockphoto.com/FrazaoStudio Dans le contexte d’une profession exigeante sur les plans physique, émotionnel et mental, les symptômes de la ménopause, combinés à la stigmatisation associée aux discussions sur ses difficultés, représentent un problème de main-d’œuvre important au sein de la profession infirmière au Canada. Il existe trois groupes d’infirmières et infirmiers réglementés au Canada, dont la répartition ...
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Hot (news) flash: the under-recognition of menopause as a nursing workforce issue

By CN Content posted 17 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/08/11/menopause-probleme-de-main-doeuvre-infirmiere Problems facing health care today poised to become worse in the future By Ashley Holloway August 11, 2025 istockphoto.com/FrazaoStudio Within the context of a profession that is physically, emotionally and mentally demanding, the symptoms of menopause, combined with the stigma associated with discussing its challenges, presents a significant workforce issue within the nursing profession in Canada. There are three groups of regulated nursing professionals in Canada, the distribution of which varies across the provinces and territories. ...
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Quoi faire pour changer le récit sur la réduction des méfaits et le transformer en perspective respectueuse et fondée sur des données probantes

By IC Contenu posted 23 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/08/05/change-the-narrative-on-harm-reduction En confrontation avec une opinion négative, misons d’abord sur les faits Par Dianne Dyer 5 août 2025 istockphoto.com/monstArrr_ La réduction des méfaits est une étape vitale dans le cheminement souvent complexe vers le choix du traitement et le rétablissement. L’objectif est de maintenir les gens en vie jusqu’à ce qu’ils prennent la décision de faire le premier pas vers le traitement de leur choix et qu’ils soient aptes à le faire. « Les toxicomanes rendent nos communautés dangereuses et devraient être en prison! » « Les gens peuvent arrêter ...
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What you can do to help change the narrative on harm reduction toward an evidence-based, respectful view

By CN Content posted 23 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/08/05/changer-le-recit-sur-la-reduction-des-mefaits When confronted with a negative opinion, focus on the facts first By Dianne Dyer August 5, 2025 istockphoto.com/monstArrr_ Harm reduction is a vital step in the often-complex journey toward the choice of treatment and recovery. The goal is to keep people alive until they are willing and able to take the first step toward their choice of treatment. “Harm reduction promotes drug use!!” “Addicts make our communities unsafe and should be in jail!” “People can stop using drugs if they want to. It is just a matter of willpower!” ...
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La présidente de l’AIIC veille à ce que notre organisation soit diversifiée et représentative, et qu’elle fasse avancer la profession

By IC Contenu posted 07-28-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/07/28/cna-president-kimberly-leblanc Kimberly LeBlanc maintient sa pratique en tant que spécialiste des soins des plaies, des stomies et de l’incontinence pour aider les gens à « reprendre le contrôle de leur propre vie ». Par Laura Eggertson 28 juillet 2025 Kimberly LeBlanc, présidente de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC), dit que, « la grande partie de notre travail se fait actuellement en coulisses, pour nous assurer que nous avons un conseil inclusif qui représente toutes les catégories d’infirmières et d’infirmiers, mais qui est aussi axé sur les compétences, afin de ...
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CNA president ensures diverse, representative nursing organization that advances the profession

By CN Content posted 07-28-2025
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/07/28/presidente-de-laiic-kimberly-leblanc Kimberly LeBlanc maintains practice as a specialist in wound, ostomy and continence care to help people ‘take control of their own lives again’ By Laura Eggertson July 28, 2025 Dr. Kimberly LeBlanc, president of the Canadian Nurses Association, says, “The bulk of our work right now is being done behind the scenes, to make sure we have an inclusive board that represents all categories of nursing, but is also skills-based, in order to move CNA forward.” Dr. Kimberly LeBlanc has a vision for the Canadian Nurses Association (CNA). As its president ...
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L’AIIC salue l’engagement des premiers ministres en faveur de la mobilité de la main-d’œuvre en santé et renouvelle son appel à harmoniser la réglementation en soins infirmiers

By IC Contenu posted 07-24-2025
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2025/07/24/cna-welcomes-premiers-commitment-to-health Le 24 juillet 2025 – (Ottawa, Ontario) – L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) accueille favorablement le renouvellement de l’engagement des premiers ministres à améliorer le commerce intérieur et la mobilité de la main-d’œuvre, y compris les mesures visant à accroître la mobilité des professionnelles et professionnels de la santé à l’échelle du pays. Dans le cadre de ses efforts soutenus de représentation, l’AIIC était sur place à Huntsville tout au long de la rencontre du Conseil de la fédération afin de porter la voix des infirmières ...
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CNA Welcomes Premiers’ Commitment to Health Workforce Mobility, Renews Call to Harmonize Nursing Regulation

By CN Content posted 07-24-2025
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2025/07/24/laiic-salue-lengagement-des-premiers-ministres July 24, 2025 (Ottawa, Ontario) – The Canadian Nurses Association (CNA) welcomes the Council of the Federation’s renewed commitment to improving internal trade and labour mobility, including specific action to enhance health workforce mobility across provinces and territories. As part of its ongoing advocacy, CNA was on site in Huntsville throughout the premiers’ meeting to engage directly with leaders and carry forward the voice of Canada’s nurses. CNA urged premiers to prioritize a pan-Canadian approach to harmonize nursing regulation as a concrete and ...
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Dismantling anti-Black racism in nursing: it’s time to confront our fears and examine our biases

By CN Content posted 07-21-2025
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/07/21/le-demantelement-du-racisme Difficult and uncomfortable conversations can no longer be avoided By Yvonne Sam July 21, 2025 envato.com/wavebreakmedia The persistent bias and discrimination that Black nurses and patients face in health-care settings are not isolated issues; they are systemic barriers that compromise the very core of nursing’s mission to provide quality care to all. “In a racist society, it is not enough to be non-racist; we must be anti-racist.” — Angela Y. Davis. The time has come for all Canadians to acknowledge that anti-Black racism is omnipresent in Canada. ...
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Le démantèlement du racisme envers les personnes noires dans la pratique infirmière : il est temps de confronter nos peurs et d’examiner nos préjugés

By IC Contenu posted 07-21-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/07/21/dismantling-anti-black-racism Les conversations difficiles et inconfortables ne peuvent plus être évitées Par Yvonne Sam 21 juillet 2025 envato.com/wavebreakmedia La discrimination et les préjugés persistants auxquels sont confrontés le personnel infirmier noir et la patientèle noire dans les établissements de santé ne sont pas des enjeux isolés; ce sont des obstacles systémiques qui compromettent l’essence même de la mission des soins infirmiers, qui est de fournir des soins de qualité à tout le monde. « Dans une société raciste, il ne suffit pas d’être non raciste, nous devons être ...
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L’AIIC exhorte les premiers ministres à harmoniser la réglementation en soins infirmiers pour renforcer l’économie et le système de santé du Canada

By IC Contenu posted 07-21-2025
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2025/07/21/cna-urges-premiers-to-harmonize-nursing-regulation Le 21 juillet 2025 – Huntsville (Ontario) – Alors que les premiers ministres du Canada se réunissent cette semaine dans le cadre de la rencontre estivale du Conseil de la fédération, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) presse les gouvernements d’agir sans délai pour harmoniser la réglementation en soins infirmiers entre les provinces et territoires, une étape essentielle pour renforcer le marché du travail intérieur, soutenir le système de santé et accroître la résilience économique du pays dans un contexte de tensions commerciales ...
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CNA urges premiers to harmonize nursing regulation to strengthen Canada’s economy and health system

By CN Content posted 07-21-2025
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2025/07/21/laiic-exhorte-les-premiers-ministres-a-harmoniser July 21, 2025 (Huntsville, Ontario) — As Canada’s premiers gather for the Council of the Federation (COF) summer meeting this week, the Canadian Nurses Association (CNA) is urging governments to take immediate action to harmonize nursing regulation across jurisdictions, an essential step to strengthen Canada’s internal labour market, support the health system, and bolster economic resilience amid continued trade tensions with the United States. “With global uncertainty and growing pressures on Canada-U.S. trade relations, we must reduce internal barriers ...
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L’AIIC publie une version renouvelée du Code de déontologie des infirmières et infirmiers, adaptée aux réalités actuelles de la pratique

By IC Contenu posted 07-14-2025
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2025/07/14/cna-releases-revamped-coe-for-nurses Le 14 juillet 2025 – Ottawa (Ontario) – L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) est fière de publier l’édition 2025 du Code de déontologie des infirmières et infirmiers , un cadre éthique national actualisé destiné à toutes les catégories d’infirmières et infirmiers réglementés au Canada. Pour la première fois, ce Code a été élaboré en collaboration avec l’ensemble des professionnels et professionnelles réglementés — les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, les infirmières et infirmiers autorisés, les infirmières et infirmiers praticiens, ...
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CNA Releases Revamped Code of Ethics for Nurses Reflecting Today’s Practice Realities

By CN Content posted 07-14-2025
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2025/07/14/laiic-publie-une-version-renouvelee-du-cdd July 14, 2025 (Ottawa, Ontario) – The Canadian Nurses Association (CNA) is proud to release the 2025 edition of the Code of Ethics for Nurses , a refreshed national ethical framework for all categories of regulated nurses across Canada. For the first time, the Code was co-created with all regulated nurses—licensed and registered practical nurses, registered nurses, nurse practitioners, and registered psychiatric nurses—marking a major step toward national alignment in nursing ethics. This updated Code reflects the evolving nature of nursing and the current ...
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Diriger dans le domaine des soins de santé est difficile, mais vous n’avez pas à le faire de façon isolée

By IC Contenu posted 07-14-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/07/14/leading-in-health-care Conseils pratiques pour entrer en contact avec les bonnes personnes qui peuvent vous aider à réussir Par Leah Wuitschik 14 juillet 2025 istockphoto.com/PeopleImages L’un des aspects les plus difficiles du leadership est le niveau de vulnérabilité qu’il implique. Les personnes occupant des postes de direction qui créent un espace de vulnérabilité authentique en elles-mêmes et chez les autres cultivent des lieux de travail psychologiquement sûrs où l’on se sent à l’aise de « se montrer » de façon authentique et de donner le meilleur de soi-même. Ce que vous faites ...
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Leading in health care is hard, but you don’t have to do it alone

By CN Content posted 07-14-2025
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/07/14/diriger-dans-domaine-soins-sante Practical advice for connecting with the right people who can help you succeed By Leah Wuitschik July 14, 2025 istockphoto.com/PeopleImages One of the most challenging aspects of leadership is the level of vulnerability that comes with it. Leaders who create the space for genuine vulnerability in themselves and others cultivate psychologically safe workplaces where people feel free to “show up” authentically and are able to do their best work. What you are doing is so important. It’s also really, really hard. I’ll bet no one told you how difficult ...
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