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En tant que président sortant de l’AIIC, quelle est la force la plus importante que vous aimeriez contribuer dans le poste que vous convoitez au CII?

By IC Contenu posted 2 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/04/24/part-2-of-3-sylvain-brousseau-icn-bid Partie 2 de 3 : Sylvain Brousseau répond à nos questions sur la soumission de sa candidature au CII Par Sylvain Brousseau 24 avril 2025 Isabelle Michaud « Ma vaste expérience en matière de leadership infirmier, de gouvernance, de planification stratégique et de plaidoyer à l’échelle mondiale, combinée à mon engagement en matière de mentorat et de perfectionnement professionnel, me permettra de contribuer efficacement au CII et de faire progresser sa mission de représentation et d’autonomisation des infirmières et infirmiers de partout dans le monde. ...
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Promouvoir la santé planétaire pour soutenir nos patients et nos communautés

By IC Contenu posted 3 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/04/22/promoting-planetary-health Quatre façons pour le personnel infirmier de réduire les émissions de gaz à effet de serre Par Agnes T. Black et Kaitlin Bloemberg 22 avril 2025 istockphoto.com/PavelMuravev L’adoption de mesures pour promouvoir la santé planétaire est un prolongement naturel de la pratique infirmière. Note de la rédaction : Aujourd'hui, c’est le Jour de la terre! Le Jour de la terre Canada déploie des programmes environnementaux et des projets à impact positif avéré dans divers domaines comme la gestion des matières résiduelles, la lutte au gaspillage alimentaire ou encore ...
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Mon évolution dans l’apprentissage du contrôle coercitif depuis la tuerie de masse en Nouvelle-Écosse en 2020

By IC Contenu posted 8 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/04/17/coercive-control Comment j’en suis venue à « réaliser que le contrôle coercitif est souvent un précurseur de l’escalade de la violence, y compris l’homicide. » Par April Steele 17 avril 2025 istockphoto.com/pocketlight Certains pays ont adopté une législation criminalisant le contrôle coercitif (Yardley et Richards, 2023). Une telle loi reconnaît les schémas de comportement, tels que le harcèlement, la manipulation financière et l’intimidation émotionnelle, et tient les auteurs pour responsables. Note de la rédaction : Les 18 et 19 avril 2020, Gabriel Wortman, 51 ans, a tué 22 personnes, ...
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Modèle de soins interprofessionnel et collaboratif à l’urgence de l’Hôpital Montfort

By IC Contenu posted 11 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/04/14/care-model-montfort-hospital Leçons apprises Par Josette Roussel , Patrice Lampron et Natalie Ladouceur 14 avril 2025 istockphoto.com/SDI Productions Le modèle POD a permis de normaliser les soins aux patients et les pratiques afin de mieux planifier les activités de l’urgence. On note maintenant moins de fluctuations au cours d’une journée malgré un nombre accru de visites de patients et un sous-effectif du personnel infirmier. En effet, le service d’urgence a pu fonctionner en offrant des soins de qualité, malgré la pénurie d’IA. Messages à retenir : S’assurer d’une bonne collaboration ...
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Comprendre leur histoire : Une infirmière des Premières Nations fait en sorte que les communautés autochtones puissent bénéficier de soins des plaies et des stomies

By IC Contenu posted 18 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/04/07/first-nations-nurse-michelle-buffalo Les patients de Michelle Buffalo « se sentent à l’aise » grâce à ses origines autochtones et à ses compétences spécialisées Par Laura Eggertson 7 avril 2025 Gracieuseté de Michelle Buffalo « Une bonne pratique infirmière ne consiste pas toujours à dire aux patients comment s’y prendre, dit Michelle Buffalo. Il s’agit aussi d’écouter et de laisser votre clientèle se sentir suffisamment à l’aise pour vous faire part de ses pratiques traditionnelles en matière de santé et de mieux-être. » Michelle Buffalo a à cœur les communautés autochtones. L’infirmière ...
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Optimiser le champ de pratique infirmière au moyen d’un processus d’intégration novateur dans un hôpital francophone en Ontario

By IC Contenu posted 25 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/03/31/francophone-hospitals-innovative-integration Le projet vise à aider à surmonter la pénurie de personnel infirmier en formant et en maintenant en poste davantage d’infirmières et d’infirmiers et en innovant dans la façon dont les soins sont dispensés Par Judith Makana, Natalie Ladouceur, & Josette Roussel 31 mars 2025 istockphoto.com/sturti La rétention du personnel infirmier n’est également pas une avenue simple, car aujourd’hui plus que jamais, la profession infirmière offre une panoplie de pratiques professionnelles rendant le marché de l’emploi extrêmement concurrentiel. Messages ...
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Rôle des conseils de résidents et de familles pour améliorer la qualité de vie en établissement de soins de longue durée (partie 4)

By IC Contenu posted 03-24-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/03/24/resident-and-family-councils-part-4 La série de questions et réponses se termine par une discussion sur les avantages de disposer d’un conseil Par Farinaz Havaei & Sheila Novek 24 mars 2025 istockphoto.com/Ridofranz En répondant aux besoins physiques, émotionnels et sociaux, les conseils peuvent contribuer à une démarche plus holistique de l’amélioration du bien-être des résidents sur le plan individuel, ainsi que de la qualité de vie de l’ensemble de la communauté des résidents des établissements de soins de longue durée. Note de la rédaction : Cet article fait partie d’une ...
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Pourquoi vouloir siéger au conseil d’administration du Conseil international des infirmières?

By IC Contenu posted 03-20-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/03/20/part-1-of-3-sylvain-brousseau-icn-bid Partie 1 de 3 : Sylvain Brousseau répond à nos questions sur la soumission de sa candidature au CII Par Sylvain Brousseau 20 mars 2025 istockphoto.com/Sunan Wongsa-nga « En tant que nouveau membre du conseil d’administration du CII, ma grande priorité serait d’aborder la pénurie mondiale de personnel infirmier et de garantir aux infirmières et infirmiers des environnements de travail sûrs et sains», selon Sylvain Brousseau. Note de la rédaction : Sylvain Brousseau, président sortant de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC), ...
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Rôle des conseils de résidents et de familles pour améliorer la qualité de vie en établissement de soins de longue durée (partie 3)

By IC Contenu posted 03-17-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/03/17/resident-and-family-councils-part-3 La série de questions et réponses examine comment les conseils aident les personnes qui ne peuvent pas y participer Par Sheila Novek 17 mars 2025 istockphoto.com/PixelsEffect Les conseils de résidents et de familles existent dans de nombreux établissements de soins de longue durée au pays. En fait, ce type de conseils a cours depuis longtemps dans le secteur des soins de longue durée au Canada. Note de la rédaction : Cet article fait partie d’une série de quatre entretiens sous forme de questions et réponses sur le rôle et la fonction des conseils ...
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Rôle des conseils de résidents et de familles pour améliorer la qualité de vie en établissement de soins de longue durée (partie 2)

By IC Contenu posted 03-10-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/03/10/resident-and-family-councils-part-2 La série de questions et réponses porte sur ce que les établissements faisaient avant d’avoir des conseils en place, sur la façon de mettre en œuvre les conseils et sur d’autres sujets Par Farinaz Havaei 10 mars 2025 istockphoto.com/VladimirVladimirov Les conseils de résidents et de familles peuvent être avantageux à plusieurs égards pour le personnel infirmier et le personnel soignant des établissements de soins de longue durée. Tout d’abord, des conseils efficaces peuvent servir de forum pour une communication ouverte et honnête entre la direction, le ...
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Rôle des conseils de résidents et de familles pour améliorer la qualité de vie en établissement de soins de longue durée (partie 1)

By IC Contenu posted 03-03-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/03/03/resident-and-family-councils-part-1 La série de questions et réponses commence par l’examen de la raison d’être des conseils Par Farinaz Havaei & Sheila Novek 3 mars 2025 istockphoto.com/DrazenZigic Les conseils de résidents et de familles sont des plateformes permettant aux résidents et aux membres de leur famille de discuter de leurs préoccupations et de leurs idées, de communiquer avec les gestionnaires et de défendre les droits des résidents de chaque établissement de soins de longue durée. Note de la rédaction : Cet article fait partie d’une série de quatre entretiens sous ...
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Cinq astuces pour appuyer le personnel infirmier musulman pendant le ramadan

By IC Contenu posted 02-27-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/27/supporting-muslim-nurses-during-ramadan Parlez à vos collègues et découvrez comment vous pouvez les aider Par Zahra Upal 27 février 2025 istockphoto.com/andresr Il est utile d’avoir des conversations ouvertes et directes avec vos collègues musulmanes et musulmans qui pourront vous dire comment les soutenir pendant le ramadan. Chaque personne est unique et ses besoins peuvent différer de ceux des autres. Le mois sacré du ramadan devrait commencer le 28 février en soirée ou le samedi 1er mars, et des millions de musulmanes et musulmans partout dans le monde jeûneront de l’aube au coucher ...
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Évaluation des risques d’exposition au fentanyl pour le personnel infirmier et méfaits de la perpétuation de la désinformation sur l’exposition

By IC Contenu posted 02-24-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/24/risks-for-nurses-of-fentanyl-exposure Des solutions viables qui favorisent la sécurité de toutes les parties, y compris des personnes qui consomment des drogues Par Corey Ranger, Patty Wilson , & Serena Eagland 24 février 2025 istockphoto.com/OcusFocus Les hôpitaux ne sont pas toujours des environnements sûrs pour les personnes qui consomment des drogues en raison du traitement stigmatisant qu’elles reçoivent. « Nos hôpitaux, autrefois sécuritaires, sont détruits par les criminels et les drogues dures. Le syndicat des infirmières de la Colombie-Britannique a sonné l’alarme, affirmant ...
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Il est « décevant » d’entendre dire que le personnel infirmier est à l’origine de la pénurie au sein de la profession infirmière. Concentrons-nous plutôt sur les raisons sous-jacentes

By IC Contenu posted 02-18-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/18/nursing-shortage-underlying-reasons Deuxième réponse de deux à l’article d’octobre intitulé Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste Par Kate Shelest 18 février 2025 istockphoto.com/asiseeit Les infirmières et infirmiers sont des personnes professionnelles résilientes et hautement qualifiées, qui possèdent différents niveaux de résilience et peuvent trouver de la satisfaction à prodiguer des soins dans des situations difficiles. L’article Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste de Kathy Arseneau ...
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Les infirmières et infirmiers ne sont pas à blâmer pour la pénurie de personnel infirmier, une « multitude de facteurs » contribuent aux épreuves auxquelles nous faisons face

By IC Contenu posted 02-10-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/10/dont-blame-nurses-for-nursing-shortage Première de deux réponses à l’article d’octobre intitulé Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste Par Anne Marie Lauf 10 février 2025 istockphoto.com/LaylaBird Les enjeux de maintien en poste et de recrutement existent depuis longtemps dans la pratique infirmière au Canada. On ne peut remédier à la pénurie de personnel infirmier sans en examiner les raisons. L’article « Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste » de Kathy Arseneau qui est paru dans la revue infirmière ...
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Retrait de mon insigne arc-en-ciel avant d’aller travailler : le cri de ralliement d’un infirmier de genre queer à l’alliance inclusive

By IC Contenu posted 02-03-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/03/queer-nurses-call-for-allyship Les gestes que vous pouvez poser pour soutenir et reconnaître les patients et les collègues qui s’identifient comme faisant partie de la communauté 2SLGBTQIA+ Par Adam Brandt 3 février 2025 Jess Crawford Adam Brandt dit que pour rendre la profession infirmière, les écoles de sciences infirmières et les soins de santé plus sûrs pour les personnes qui s’identifient comme faisant partie de la communauté 2SLGBTQIA+, « il faut d’abord que chaque infirmière et infirmier réfléchisse à sa pratique et procède à de petits changements ». Il mène des recherches sur le sujet. ...
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Exploration de la croissance des IA autonomes et des difficultés à surmonter pour se lancer en affaires

By IC Contenu posted 01-27-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/01/27/exploring-the-growth-in-self-employed-rns L’Association canadienne d’infirmières et infirmiers autorisés en travail autonome propose un article de suivi sur la pratique indépendante Par Gigi van den Hoef , Kirk Nyquist & Susan Hagar 27 janvier 2025 istockphoto.com/pixelfit Les membres du personnel infirmier démarrent souvent leur entreprise pour combler une lacune dans les soins qu’ils ont identifiée en exerçant dans des milieux de travail traditionnels. Leur travail indépendant est conçu pour fournir des soins optimaux, car ils appliquent leurs compétences et connaissances infirmières ...
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De l’autre côté du rideau : pourquoi ce que nous disons lorsque nous pensons que personne ne peut nous entendre est important

By IC Contenu posted 01-20-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/01/20/on-the-other-side-of-the-curtain Les mots que nous prononçons et les actions inaperçues que nous prenons peuvent guérir les personnes mourantes et inspirer les personnes vivantes Par Kent Soltys 20 janvier 2025 Angeline Rachel Photography « Au moment où ma vie était en jeu, j’ai eu la chance d’assister à quelque chose que peu de mes collègues ont l’occasion de vivre et encore moins de comprendre. Au moment où je luttais pour ma vie, j’ai fait l’expérience du pouvoir de guérison d’interactions inaperçues », dit Kent Soltys. Je me suis réveillé au beau milieu d’une nuit avec une sensation ...
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Le mentorat comme moyen de s’épanouir pour la prochaine génération de membres du personnel de direction en soins de santé

By IC Contenu posted 01-13-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/01/13/embracing-mentorship Six stratégies pour une relation de mentorat réussie Par Linda-Ann Elobuike 13 janvier 2025 istockphoto.com/Ridofranz Le mentorat est crucial pour former la prochaine génération de membres du personnel de direction en soins de santé, en leur inculquant les compétences, les connaissances et la confiance nécessaires pour diriger efficacement. Le mentorat est devenu un concept important pour moi lorsque j’ai choisi la profession infirmière. La valeur du mentorat va au-delà de la simple croissance professionnelle. C’est un catalyseur qui permet d’accélérer le parcours ...
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La cohorte de 1974 : comment les retrouvailles peuvent « servir d’histoire positive que nous avons tous besoin d’entendre »

By IC Contenu posted 01-06-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/01/06/class-of-1974 Nos retrouvailles ont été l’occasion d’exprimer notre fierté et notre amour pour les autres infirmières ou infirmiers, tout en leur rappelant qu’on ne travaille pas en silo Par Leslie Pitchford 6 janvier 2025 Gracieuseté de Leslie Pitchford Les porte-noms, les photos de remise des diplômes et les coiffes d’infirmières figuraient au programme des dernières retrouvailles de Leslie Pitchford. Elle dit que cet événement était un merveilleux exemple de respect pour le travail extraordinaire que le personnel infirmier a accompli au fil des ans et qu’il continue d’accomplir. J’ai ...
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