In Canada, CNS have experienced uneven and, at times, turbulent times in efforts to establish, sustain and grow the role and optimize their impact. We will report on a study of the CNS workforce in BC to describe current state, insights from senior leaders, and policy recommendations to strengthen the CNS role as high impact leaders of clinical care, systems transformation, advancement of nursing practice, and evaluation and research.
Au Canada, les ICS ont traversé une période inégale et parfois turbulente dans leurs efforts pour établir, maintenir et développer leur rôle et optimiser leur impact. Nous présenterons une étude sur la main-d'œuvre des ICS en Colombie-Britannique afin de décrire la situation actuelle, les points de vue des hauts dirigeants et les recommandations politiques pour renforcer le rôle des ICS en tant que leaders à fort impact en matière de soins cliniques, de transformation des systèmes, d'avancement de la pratique infirmière, d'évaluation et de recherche.