Infirmière autorisée depuis 50 ans, la recherche de Cheryl Forchuk porte sur des personnes ayant une expérience vécue centrale à la conception, à l’interprétation et au partage de connaissances dans le cadre de la recherche. Parmi ses 124 projets de recherche, Cheryl a amassé ou contribué à amasser plus de 52 millions de dollars en financement de la recherche, a publié 12 livres, a participé à 200 publications examinées par des pairs et fait des centaines de présentations.
Des exemples de ses travaux comprennent le Transitional Discharge Model (modèle transitoire de congé), qui fait la promotion d’un filet de sécurité des relations (personnel et pairs) à l’appui de l’intégration communautaire des personnes ayant des troubles de santé mentale, et l’approche Preventing Discharge to No Fixed Address (prévention des congés sans adresse fixe). Ces deux initiatives améliorent les résultats pour les personnes en réduisant les coûts des soins de santé et d’autres frais. Ses travaux ont permis aux organisations d’adopter des approches fondées sur des données probantes qui améliorent le rétablissement, renforcent l’intégration communautaire et réduisent l’itinérance. Cela a contribué à façonner des politiques, a éclairé la pratique et suscité un changement au niveau du système partout au Canada et à l’étranger.
Cheryl a reçu de nombreuses distinctions, y compris une nomination en tant qu’Officier de l’Ordre du Canada. Elle a obtenu l’Ordre de l’Ontario et la Médaille du couronnement du roi Charles III, est membre de trois académies nationales et a reçu une reconnaissance pour ses réalisations de carrière de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Grâce à l’innovation, la collaboration et la représentation, elle a démontré une capacité de recherche en soins infirmiers afin de transformer les systèmes de santé et améliorer la vie des populations vulnérables.