Les associations, les syndicats, les économistes et d’autres experts des soins de santé sonnent l’alarme depuis des années concernant les pénuries de travailleurs de la santé, notamment dans les soins infirmiers. Atteindre un nombre stable et suffisant de professionnels de la santé demeure l’un des plus grands défis des soins de santé. Les pénuries ont entraîné de longs temps d’attente et de la frustration, des événements indésirables pour les patients et des conditions de travail insoutenables pour les infirmières et infirmiers ainsi que d’autres travailleurs de la santé.
La pandémie de COVID-19 a beaucoup aggravé la crise des effectifs en soins infirmiers au Canada. Les infirmières et infirmiers sont épuisés et démoralisés, alors qu’ils fournissent des soins aux patients et qu’un nombre inquiétant d’entre eux abandonnent la profession. En raison des charges de travail excessives et du manque de personnel, les infirmières et infirmiers ainsi que les travailleurs de la santé ont dépassé leur limite. Le manque de soutien et les niveaux de stress accrus ont obligé des membres du personnel infirmier à prendre leur retraite plus tôt, à travailler à temps partiel ou à quitter leur emploi ou leur profession.
En outre, des données améliorées sont nécessaires pour garantir que le personnel de la santé est suffisant pour répondre à la demande de la population. Des données insuffisantes signifient que les décisions liées à la planification, à la dotation, au déploiement, au recrutement et à la formation continuent dêtre prises dans l’ignorance.