Quel est notre devoir éthique envers la vérité et la réconciliation?
En tant qu’infirmières et infirmiers du Canada, s’impliquer à l’égard de la vérité et la réconciliation n’est pas facultatif, passif ou saisonnier — c’est une obligation professionnelle, éthique et quotidienne. Nous devons tous incarner ce travail et respecter les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
Alors que la Semaine de la vérité et la réconciliation (21 au 25 septembre 2026) et la Journée nationale de la vérité et la réconciliation (30 septembre 2026) fournissent des moments cruciaux d’intérêt collectif, de commémoration et d’apprentissage national, des efforts afin d’éliminer le racisme à l’égard des Autochtones et de transformer nos espaces de soins de santé sont déployés dans tous les changements et toutes les évaluations chaque jour de l’année.
Le Code de déontologie des infirmières et infirmiers 2025 de l’AIIC établit clairement la poursuite de la vérité et la réconciliation en tant que valeur éthique fondamentale. Selon le principe directeur 4.1, les infirmières et infirmiers ont l’obligation professionnelle de comprendre les histoires coloniales, de reconnaître les déséquilibres continus du pouvoir et de soutenir activement des soins respectueux de la culture et fondés sur les distinctions. De plus, l’appel no 24 de la Commission de la vérité et réconciliation confie le mandat à tous les professionnels de la santé de suivre une formation continue sur les pensionnats, les droits des Autochtones et le racisme à leur égard.
Le racisme systémique continue de causer des torts aux patients et communautés autochtones des systèmes de santé tous les jours. Une réconciliation significative exige plus qu’une reconnaissance. Elle demande une action constante : examiner nos préjugés, préconiser un changement systémique, écouter les voix autochtones et faire preuve d’humilité culturelle dans toute interaction.
Des ressources telles que Le parcours : votre voyage au sein du Canada autochtone aident le personnel infirmier à confronter les vérités historiques et à tenir compte du racisme dont font l’objet les Autochtones. Le document intitulé Les quatre courants de la réconciliation : cadre d’action de l’AIIC fournit de la même façon une feuille de route pratique afin de faire progresser la réconciliation dans l’éducation, la pratique, les politiques et le leadership en soins infirmiers.