https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2022/04/08/budget-2022-contains-important-investments-for-a-h
Le 8 avril 2022 — L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) se réjouit de l’engagement du gouvernement fédéral de mettre en œuvre d’importantes mesures qui auront des effets positifs sur la santé de toute la population canadienne. Les engagements principaux contenus dans le budget de 2022 comprennent des milliards de dollars afin d’aborder les problèmes liés à l’accès à des logements abordables, le financement en vue de contrer le racisme, la mise en place d’un nouveau programme de soins dentaires et un engagement renouvelé concernant l’assurance-médicaments.
L’AIIC est encouragée de constater que la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des soins de santé et que le besoin d’augmenter le nombre de médecins et d’infirmières et infirmiers fait partie des objectifs du gouvernement. Le budget propose des millions de dollars pour aider les professionnels de la santé formés à l’étranger à faire reconnaître leur désignation au Canada. Il respecte également sa promesse électorale d’élargir l’exonération du remboursement des prêts d’étude pour les médecins et le personnel infirmier, en plus de l’engagement encourageant d’examiner la définition des communautés rurales afin de ne pas négliger les besoins dans certaines régions.
L’AIIC est aussi ravie que le gouvernement fédéral se soit engagé le 25 mars à accorder un supplément de deux milliards de dollars dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé (TCS) pour aider les provinces et les territoires à faire face au retard dans les chirurgies et les procédures médicales et pour soutenir les travailleurs de la santé. Malgré ces investissements importants, il y a encore du travail essentiel à accomplir pour s’assurer d’ un effectif adéquat en soins infirmiers et un système de santé solides et viables.
« Bien que l’AIIC reconnaisse que le budget de 2022 propose des mesures importantes dans la bonne direction, cela ne suffit pas pour régler le problème de la crise des effectifs de la santé au Canada », selon Sylvain Brousseau, président de l’AIIC. « Le Canada est confronté à une grave crise des effectifs de la santé dans laquelle le personnel infirmier et d’autres travailleurs de la santé sont épuisés et songent à quitter leur emploi et même leur profession. »
Les pénuries en personnel infirmier au Canada influencent directement le fonctionnement et le rendement du système de santé. Il faut renforcer la main-d’œuvre de la santé en priorité pour accélérer l’accès aux soins et améliorer les résultats pour les patients. Les infirmières et infirmiers sont le pilier du système de santé et la solution à de nombreux problèmes, tels que les retards dans les chirurgies et les procédures médicales, passe par leur maintien en poste et celui d’autres travailleurs de la santé.
« Les mesures prévues dans le budget fédéral afin de remédier aux pénuries de travailleurs de la santé sont surtout axées sur le recrutement à long terme, mais nous savons que cette crise a plusieurs facettes et que l’enjeu réel est le maintien en fonction du personnel », a mentionné M. Brousseau. « En l’absence de stratégies efficaces afin d’assurer le maintien en poste du personnel infirmier dans l’immédiat, aucune autre stratégie ne fera la différence. Le gouvernement fédéral doit collaborer avec les provinces et les territoires pour mettre en œuvre des stratégies robustes et durables grâce à une planification pancanadienne des ressources humaines de la santé qui tient compte des données, de la santé mentale, des charges de travail et des stratégies de maintien en fonction. »
« Enfin, nous avons été très heureux de constater que le gouvernement fédéral a indiqué que toutes les discussions portant sur les transferts fédéraux en matière de santé miseront sur l’amélioration des résultats en santé pour la population canadienne », a affirmé M. Brousseau. « L’AIIC appuie entièrement cette approche, puisqu’il est impératif que tous les investissements du gouvernement fédéral dans le système de santé puissent servir aux secteurs qui en ont besoin. »
L'AIIC continuera à défendre l’amélioration du soutien offert au personnel infirmier et à d’autres travailleurs de la santé et elle est impatiente de poursuivre son travail en collaboration avec le gouvernement fédéral et les parlementaires pour respecter les priorités clés.
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À propos de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada
L’AIIC représente la profession infirmière du Canada à l’échelle nationale et mondiale. Elle est le porte-parole des infirmières et infirmiers autorisés, praticiens, auxiliaires autorisés et psychiatriques autorisés, des infirmières et infirmiers retraités ainsi que des étudiants en sciences infirmières de l’ensemble des treize provinces et territoires.
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