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Le 23 juillet 2026 (Charlottetown, Î.-P.-É.) — L'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) a conclu trois journées à Charlottetown, où elle a présenté des solutions infirmières concrètes directement aux premières ministres et premiers ministres, aux ministres de la Santé, aux représentantes et représentants gouvernementaux et aux partenaires du système de santé.
Dans le cadre de son travail de plaidoyer continu, l'AIIC était sur place tout au long de la réunion des premiers ministres afin d'échanger directement avec les décideuses et décideurs et de porter la voix des infirmières et infirmiers du Canada. L'AIIC a demandé aux premières ministres et premiers ministres de permettre aux infirmières et infirmiers d'utiliser pleinement leurs connaissances et leurs compétences, de faciliter leur travail là où leurs services sont nécessaires et de veiller à ce que la profession infirmière contribue à orienter l'utilisation sécuritaire et responsable de l'IA en santé.
Parmi les résultats de la réunion de cette semaine, les premières ministres et premiers ministres ont chargé leurs ministres du Commerce intérieur d'élargir l'Accord canadien de reconnaissance mutuelle afin d'y inclure les services, une mesure que l'AIIC encourage depuis la signature de l'accord en 2025. Ces services comprennent ceux offerts par les effectifs de la santé, dont les quatre catégories réglementées de la profession infirmière. Une plus grande harmonisation des exigences réglementaires en soins infirmiers entre les provinces et les territoires aidera les infirmières et infirmiers qualifiés à commencer à travailler plus rapidement, tout en respectant l'autorité de chaque administration sur la profession.
« Les premières ministres et premiers ministres ont ouvert la porte en chargeant leurs ministres d'intégrer les services à l'accord de reconnaissance mutuelle, a déclaré la Dre Valerie Grdisa, directrice générale de l'AIIC. La profession infirmière est un point de départ tout naturel. C'est une mesure concrète qui améliorerait l'accès aux soins dans chaque province et territoire, particulièrement dans les communautés rurales, éloignées et nordiques, et elle relève de leur propre autorité. »
Les premières ministres et premiers ministres ont également chargé leurs ministres d'élaborer une approche pancanadienne pour le déploiement du personnel d'urgence dans l’ensemble des jurisdictions lors de catastrophes naturelles. L'AIIC accueille favorablement cette orientation, qui repose sur la capacité des professionnelles et professionnels de la santé à travailler au-delà des frontières provinciales et territoriales.
L'AIIC a également rencontré le ministre de la Santé et du Mieux-être de l'Île-du-Prince-Édouard, Cory Deagle, la sous-ministre Lisa Thibeau, la directrice générale par intérim de Santé Î.-P.-É., Laurae Kloschinsky, ainsi que l'infirmière en chef de l'Î.-P.-É., Marion Dowling. La discussion a porté notamment sur l'élaboration de la première stratégie provinciale en soins infirmiers. L'AIIC a exprimé son appui à ce travail, soulignant l'importance de faire en sorte que la voix des infirmières et infirmiers façonne les solutions liées à la planification des effectifs de la santé, à la rétention, au plein exercice du champ de pratique et à l'harmonisation réglementaire.
« L'Île-du-Prince-Édouard saisit l'occasion de bâtir une stratégie en soins infirmiers façonnée par les infirmières et infirmiers qui connaissent les besoins des effectifs et du système de santé de la province, a déclaré la Dre Tracie Risling, présidente de l'AIIC. L'AIIC s'engage à appuyer ce travail et à faire part des perspectives et des apprentissages tirés de nos dialogues sur les effectifs partout au Canada. »
Pendant le séjour à Charlottetown, l'AIIC a visité le Queen Elizabeth Hospital afin d'échanger avec des infirmières et infirmiers au point de service ainsi qu'avec des formatrices, formateurs et leaders de la profession au sujet de leur apport et des solutions qui, selon eux, devraient être prises en compte dans la stratégie provinciale en soins infirmiers. Ces échanges sont essentiels pour orienter le plaidoyer national de l'AIIC et son travail continu avec les gouvernements en vue de renforcer la profession infirmière et d'améliorer l'accès aux soins et leur qualité. Cela comprend l'investissement dans l'expertise infirmière, notamment la certification de spécialité et les programmes d'excellence en milieu de travail.
« Les solutions sont à notre portée, a déclaré la Dre Grdisa. L'occasion se présente maintenant de passer de la discussion à l'action en harmonisant les politiques, la réglementation et l'innovation avec l'expertise infirmière déjà présente dans chaque province et territoire. »
L'AIIC continuera de plaider pour que l'expertise infirmière se reflète dans les politiques de santé, la planification des effectifs, l'harmonisation réglementaire et les décisions concernant l'utilisation de la technologie dans les soins.
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À propos de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada
L'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) est la voix professionnelle nationale et mondiale de la profession infirmière canadienne. Notre mission consiste à faire progresser la profession infirmière afin d'améliorer les résultats en matière de santé dans le système de santé public à but non lucratif du Canada. L'AIIC est la seule association nationale qui représente les infirmières et infirmiers de tous les secteurs et milieux de pratique dans les 13 provinces et territoires. Nous représentons les infirmières et infirmiers syndiqués et non syndiqués, les infirmières et infirmiers à la retraite, les étudiantes et étudiants en sciences infirmières ainsi que les membres des quatre catégories réglementées : les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés et immatriculés, les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens, les infirmières autorisées et infirmiers autorisés, et les infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés.
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